甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度環保產業實習生聘用協議書甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習生聘用描述1.實習生崗位與職責實習生崗位：______實習生職責：詳細說明實習生在崗位上的工作內容、職責范圍等。乙方提供的實習生應具備相關專業知識，能夠勝任所分配的崗位工作。乙方保證實習生在實習期間的表現符合甲方的要求。2.實習生資質要求實習生應提供相關學歷證明、實習證明等資質證明文件。二、實習期限與薪資1.實習期限實習期限為______個月。實習期限自實習生報到之日起計算。甲方有權根據實習生表現和工作需要調整實習期限。2.實習薪資實習生每月薪資為______元。實習生薪資包含基本工資、加班費等。實習生薪資發放方式及時間由甲方另行通知。三、工作地點與時間1.工作地點實習生工作地點為______。甲方將提供必要的工作環境和設施。2.工作時間實習生每周工作時間為______小時。實習生工作時間為周一至周五，上午9:00至下午18:00。四、合同解除與違約責任1.合同解除實習生嚴重違反甲方規章制度或工作紀律；實習生因個人原因無法繼續實習；乙方違反本協議約定，嚴重影響甲方利益。甲方未按照約定支付實習生薪資；甲方未提供必要的工作環境和設施；甲方違反本協議約定，嚴重影響乙方利益。2.違約責任雙方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任。違約方應承擔由此給對方造成的直接經濟損失。任何一方因違約行為導致合同解除的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的實習生進行工作表現評估。有權根據實習生表現和工作需要調整實習生的崗位或職責。義務：為實習生提供必要的培訓和指導。保障實習生的合法權益，包括但不限于勞動保護、休息休假等。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協議約定提供實習崗位和條件。有權對實習生的表現進行反饋和指導。義務：確保實習生具備實習所需的資質和能力。對實習生的個人信息保密，不得泄露給第三方。六、實習表現評估1.評估方式甲方將定期對實習生的實習表現進行評估，評估方式包括但不限于工作態度、工作能力、團隊協作等。評估結果將作為實習生是否繼續實習的依據。2.評估標準評估標準將參照本協議約定的實習生職責和崗位要求，以及行業標準。如實習生評估不合格，甲方有權終止實習協議。七、薪資支付與調整1.薪資支付實習生薪資按照協議約定的時間和方式支付。甲方應保證薪資支付的及時性和準確性。2.薪資調整如有特殊情況，雙方可協商調整實習生的薪資，但需書面確認。八、協議解除與終止1.協議解除實習生嚴重違反實習協議或甲方規章制度；實習生因個人原因無法繼續實習；甲方或乙方有其他合理理由需要解除協議。2.協議終止實習期限屆滿或雙方協商一致，本協議終止。實習協議終止后，雙方應按照協議約定辦理相關手續。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于實習崗位信息、實習薪資等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期