甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度職工因個人發展需要解除勞動合同協議甲方（解除方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議背景1.甲方因個人發展需要，決定解除與乙方簽訂的勞動合同。2.雙方經過友好協商，達成一致意見，簽訂本協議。二、解除合同的條件1.甲方在提出解除勞動合同前，應提前______天（具體時長）書面通知乙方。2.乙方在收到甲方書面通知后，應積極配合甲方辦理解除勞動合同的相關手續。三、解除合同的期限及補償1.甲方與乙方簽訂的勞動合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.根據國家相關法律法規和雙方勞動合同的約定，甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償。四、協議生效及終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議生效后，雙方應嚴格按照協議內容履行各自的義務。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權了解乙方的工作表現和個人發展計劃。有權要求乙方遵守公司的規章制度和工作紀律。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會。保障乙方的合法權益，包括但不限于工資待遇、休假權益等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與工作相關的信息，并提出合理的工作建議。有權在合同約定的條件下提出解除勞動合同。義務：嚴格遵守公司的規章制度和工作紀律。認真履行工作職責，努力提高工作能力和業績。六、解除勞動合同的程序1.提出申請乙方如需解除勞動合同，應提前______天（具體時長）向甲方提出書面申請，并說明解除原因。2.協商與通知雙方應就解除勞動合同的相關事宜進行協商，達成一致后，甲方應在______個工作日內（具體時長）正式通知乙方。3.辦理手續乙方應在收到解除勞動合同通知后______個工作日內（具體時長）辦理離職手續，包括但不限于交接工作、歸還公司財產等。七、經濟補償與賠償1.經濟補償根據國家相關法律法規和雙方勞動合同的約定，甲方應向乙方支付經濟補償。經濟補償的計算方式、金額和支付期限由雙方另行書面約定。2.賠償責任如乙方違反合同約定，給甲方造成損失，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.協商解決雙方應友好協商解決因本協議引起的任何爭議。2.仲裁或訴訟如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年_