企業(yè)人力資源開發(fā)與管理培訓合作協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“甲方”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________乙方（以下簡稱“乙方”）：公司名稱：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________第一章定義及術(shù)語1.1甲方：指甲方公司，為提供人力資源開發(fā)與管理培訓的一方。1.2乙方：指乙方公司，為接受人力資源開發(fā)與管理培訓的一方。1.3培訓：指甲方為乙方提供的人力資源開發(fā)與管理相關(guān)培訓活動。1.4培訓師：指甲方指定的負責培訓的專家、講師或顧問。1.5培訓資料：指甲方為乙方提供的與培訓相關(guān)的教材、資料、課件等。第二章培訓內(nèi)容與目標2.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求，提供以下培訓內(nèi)容：2.1.1人力資源規(guī)劃與配置2.1.2員工招聘與選拔2.1.3員工培訓與發(fā)展2.1.4績效考核與激勵2.1.5企業(yè)文化建設(shè)與團隊建設(shè)2.1.6勞動關(guān)系管理與法律風險防范2.2培訓目標：2.2.1提高乙方人力資源管理人員的專業(yè)素質(zhì)和能力。2.2.2增強乙方企業(yè)核心競爭力，提升員工績效。2.2.3建立和完善乙方的人力資源管理體系。第三章培訓方式與時間3.1培訓方式：3.1.1面授培訓：甲方培訓師到乙方公司進行現(xiàn)場授課。3.1.2網(wǎng)絡(luò)培訓：甲方提供在線培訓平臺，乙方人員可遠程登錄學習。3.1.3實踐指導：甲方培訓師在乙方公司進行實際操作指導。3.2培訓時間：3.2.1培訓周期：自本合同簽訂之日起，為期____個月。3.2.2培訓安排：具體培訓時間由雙方協(xié)商確定，并提前通知對方。第四章培訓師與培訓資料4.1甲方應(yīng)保證培訓師的資格、經(jīng)驗和能力，乙方有權(quán)對培訓師的資格進行審查。4.2甲方提供的培訓資料應(yīng)具有權(quán)威性、實用性和針對性，乙方有權(quán)對培訓資料進行審核。4.3乙方應(yīng)保證培訓資料的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或傳播。第五章培訓費用與支付5.1培訓費用：雙方約定本合同項下的培訓費用為人民幣____萬元整（大寫：____萬元整）。5.2支付方式：5.2.1乙方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方支付培訓費用的50%作為預(yù)付款。5.2.2乙方在培訓完成且驗收合格后，支付剩余的50%培訓費用。5.2.3乙方支付培訓費用時，應(yīng)按照甲方提供的賬戶信息進行支付。第六章培訓質(zhì)量保證與評估6.1甲方承諾按照本合同約定的培訓內(nèi)容和目標提供培訓服務(wù)，保證培訓質(zhì)量。6.2甲方應(yīng)在培訓結(jié)束后提供書面培訓報告，包括培訓成果、參訓人員反饋等信息。6.3乙方有權(quán)對培訓質(zhì)量進行評估，評估方式包括但不限于以下幾種：6.3.1培訓現(xiàn)場滿意度調(diào)查。6.3.2培訓后實踐應(yīng)用效果評估。6.3.3培訓師專業(yè)能力評價。6.4若乙方評估結(jié)果認為培訓未達到預(yù)期效果，雙方應(yīng)協(xié)商確定改進措施，甲方應(yīng)根據(jù)乙方意見進行相應(yīng)的培訓調(diào)整。第七章保密條款7.1雙方在合同執(zhí)行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均應(yīng)予以嚴格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止，且在合同終止或履行完畢后繼續(xù)保密期限為____年。7.3雙方應(yīng)對違反保密義務(wù)的行為承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。第八章違約責任8.1若甲方未能按照約定提供培訓服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為合同總額的____%。8.2若乙方未能按時支付培訓費用，甲方有權(quán)暫停培訓服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款的違約金，違約金為逾期付款金額的____%。8.3任何一方因不可抗力導致無法履行本合同，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明，根據(jù)情況部分或全部免除違約責任。第九章爭議解決9.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期間，除爭議事項外，本合同的其余部分應(yīng)繼續(xù)履行。第十章合同的變更、終止和解除10.1本合同的變更、終止和解除必須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。10.3在以下情況下，本合同可以終止或解除：10.3.1雙方按約定履行完畢本合同項下的所有義務(wù)。10.3.2雙方協(xié)商一致決定提前終止或解除合同。10.3.3不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。10.4任何一方違反本合同的根本性義務(wù)，經(jīng)另一方書面催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正，另一方有權(quán)解除合同。第十一章培訓成果的運用與跟蹤11.1乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后，將所學知識和技能應(yīng)用于實際工作中，甲方有權(quán)對乙方應(yīng)用情況進行跟蹤和評估。11.2甲方應(yīng)提供必要的后續(xù)支持，包括但不限于在線咨詢、案例分析等，以幫助乙方更好地應(yīng)用培訓成果。11.3乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后____個月內(nèi)，向甲方提交一份培訓成果應(yīng)用報告。第十二章合同的續(xù)簽與追加服務(wù)12.1本合同期限屆滿前，雙方如愿意續(xù)簽合同，應(yīng)提前____個月進行協(xié)商，并簽訂新的合同。12.2在合同期限內(nèi)，如乙方有追加服務(wù)的需求，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，明確追加服務(wù)的范圍、費用等事項。第十三章其他條款13.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。13.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.3雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法經(jīng)營活動。第十四章通知14.1雙方之間的任何通知和通信應(yīng)以書面形式進行，并通過郵件、快遞或掛號信等方式送達。14.2通知送達地址為雙方在合同首部所列明的聯(lián)系地址，任何一方變更聯(lián)系地址的，應(yīng)及時通知對方。第十五章附件15.1本合同的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力