2025年一建《機電工程管理與實務》考試合同管理與索賠高頻考點題庫及實戰解析考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單選題要求：請從下列各題的四個備選答案中，選出一個最符合題意的答案。1.合同的訂立應當遵循的原則是（）。A.公平原則B.自愿原則C.誠實信用原則D.公平、自愿、誠實信用原則2.下列關于合同訂立程序的表述，正確的是（）。A.合同的訂立必須經過要約和承諾兩個階段B.合同的訂立可以不經過要約和承諾階段C.要約是一方當事人向對方提出訂立合同的建議D.承諾是受要約人同意要約的意思表示3.下列關于合同成立的時間的表述，正確的是（）。A.合同成立的時間即為合同生效的時間B.合同成立的時間即為合同生效的時間，但需經過登記C.合同成立的時間是指合同當事人達成合意的時間D.合同成立的時間是指合同生效的時間，但需經過審批4.下列關于合同生效的表述，正確的是（）。A.合同生效是指合同當事人達成合意的時間B.合同生效是指合同當事人簽訂合同的時間C.合同生效是指合同當事人履行合同的時間D.合同生效是指合同當事人履行合同的時間，并經過登記5.下列關于合同解除的表述，正確的是（）。A.合同解除是指合同當事人協商一致解除合同B.合同解除是指合同當事人一方通知對方解除合同C.合同解除是指合同當事人一方要求解除合同，對方同意D.合同解除是指合同當事人一方要求解除合同，對方不同意6.下列關于合同違約責任的表述，正確的是（）。A.合同違約責任是指合同當事人未履行合同義務應當承擔的責任B.合同違約責任是指合同當事人未履行合同義務應當承擔的民事責任C.合同違約責任是指合同當事人未履行合同義務應當承擔的行政責任D.合同違約責任是指合同當事人未履行合同義務應當承擔的刑事責任7.下列關于合同糾紛的表述，正確的是（）。A.合同糾紛是指合同當事人之間因合同履行發生的爭議B.合同糾紛是指合同當事人之間因合同訂立發生的爭議C.合同糾紛是指合同當事人之間因合同解除發生的爭議D.合同糾紛是指合同當事人之間因合同無效發生的爭議8.下列關于合同管理制度的表述，正確的是（）。A.合同管理制度是指企業內部對合同訂立、履行、變更、解除等全過程進行管理的制度B.合同管理制度是指企業內部對合同訂立、履行、變更、解除等全過程進行監督的制度C.合同管理制度是指企業內部對合同訂立、履行、變更、解除等全過程進行審查的制度D.合同管理制度是指企業內部對合同訂立、履行、變更、解除等全過程進行登記的制度9.下列關于合同管理機構的表述，正確的是（）。A.合同管理機構是指企業內部負責合同管理的專門機構B.合同管理機構是指企業內部負責合同簽訂的專門機構C.合同管理機構是指企業內部負責合同履行的專門機構D.合同管理機構是指企業內部負責合同變更的專門機構10.下列關于合同管理人員的表述，正確的是（）。A.合同管理人員是指企業內部負責合同管理的專門人員B.合同管理人員是指企業內部負責合同簽訂的專門人員C.合同管理人員是指企業內部負責合同履行的專門人員D.合同管理人員是指企業內部負責合同變更的專門人員二、多選題要求：請從下列各題的四個備選答案中，選出兩個或兩個以上最符合題意的答案。1.合同的訂立應當遵循的原則包括（）。A.公平原則B.自愿原則C.誠實信用原則D.公正原則2.合同訂立程序的步驟包括（）。A.提出要約B.發出邀請C.接受要約D.簽訂合同3.合同成立的時間可以包括（）。A.合同當事人達成合意的時間B.合同當事人簽訂合同的時間C.合同當事人履行合同的時間D.合同當事人履行合同并經過登記的時間4.合同生效的條件包括（）。A.合同當事人達成合意B.合同當事人簽訂合同C.合同內容合法D.合同形式合法5.合同解除的方式包括（）。A.協商解除B.通知解除C.要求解除D.自動解除6.合同違約責任的承擔方式包括（）。A.支付違約金B.損害賠償C.繼續履行D.責令拆除7.合同糾紛的解決方式包括（）。A.協商解決B.仲裁解決C.民事訴訟解決D.行政訴訟解決8.合同管理制度的內容包括（）。A.合同管理制度的目標B.合同管理制度的組織架構C.合同管理制度的職責分工D.合同管理制度的考核評價9.合同管理機構應具備的職能包括（）。A.合同審核B.合同簽訂C.合同履行D.合同變更10.合同管理人員應具備的素質包括（）。A.法律知識B.專業知識C.溝通能力D.團隊協作精神四、判斷題要求：請判斷下列各題的正誤，正確的寫“√”，錯誤的寫“×”。1.合同的訂立必須經過要約和承諾兩個階段。（）2.合同的成立時間即為合同生效的時間。（）3.合同的變更不需要經過對方的同意。（）4.合同的解除可以由合同當事人一方單方面決定。（）5.合同的違約責任可以由合同當事人自行協商解決。（）6.合同糾紛的解決方式只有訴訟一種。（）7.合同管理制度是企業內部對合同進行全面管理的制度。（）8.合同管理機構是企業內部負責合同管理的專門機構。（）9.合同管理人員只需要具備一定的專業知識即可。（）10.合同管理制度的實施可以提高企業的經濟效益。（）五、簡答題要求：請簡要回答下列問題。1.簡述合同訂立的原則。2.簡述合同成立的時間。3.簡述合同生效的條件。4.簡述合同解除的方式。5.簡述合同違約責任的承擔方式。六、論述題要求：請結合實際，論述合同管理制度在企業經營管理中的重要性。本次試卷答案如下：一、單選題1.D解析：合同的訂立應當遵循公平、自愿、誠實信用原則，這是合同法的基本原則。2.C解析：合同的訂立必須經過要約和承諾兩個階段，這是合同法規定的合同成立的基本程序。3.C解析：合同成立的時間是指合同當事人達成合意的時間，這是合同法對合同成立時間的規定。4.D解析：合同生效是指合同當事人履行合同的時間，并經過登記，這是合同法對合同生效時間的規定。5.C解析：合同解除是指合同當事人一方要求解除合同，對方同意，這是合同法對合同解除的規定。6.B解析：合同違約責任是指合同當事人未履行合同義務應當承擔的民事責任，這是合同法對違約責任的規定。7.A解析：合同糾紛是指合同當事人之間因合同履行發生的爭議，這是合同法對合同糾紛的定義。8.A解析：合同管理制度是指企業內部對合同訂立、履行、變更、解除等全過程進行管理的制度，這是合同管理制度的基本定義。9.A解析：合同管理機構是指企業內部負責合同管理的專門機構，這是合同管理機構的定義。10.A解析：合同管理人員是指企業內部負責合同管理的專門人員，這是合同管理人員的定義。二、多選題1.A,B,C解析：合同的訂立應當遵循公平原則、自愿原則、誠實信用原則，這三個原則是合同法的基本原則。2.A,C解析：合同的訂立程序的步驟包括提出要約和接受要約，這兩個步驟是合同成立的基本程序。3.A,B解析：合同成立的時間可以包括合同當事人達成合意的時間和合同當事人簽訂合同的時間。4.A,C,D解析：合同生效的條件包括合同當事人達成合意、合同內容合法、合同形式合法。5.A,B,C解析：合同解除的方式包括協商解除、通知解除、要求解除。6.A,B,C解析：合同違約責任的承擔方式包括支付違約金、損害賠償、繼續履行。7.A,B,C解析：合同糾紛的解決方式包括協商解決、仲裁解決、民事訴訟解決。8.A,B,C,D解析：合同管理制度的內容包括合同管理制度的目標、組織架構、職責分工、考核評價。9.A,B,C,D解析：合同管理機構應具備的職能包括合同審核、合同簽訂、合同履行、合同變更。10.A,B,C,D解析：合同管理人員應具備的素質包括法律知識、專業知識、溝通能力、團隊協作精神。四、判斷題1.√解析：合同的訂立必須經過要約和承諾兩個階段，這是合同法規定的合同成立的基本程序。2.×解析：合同的成立時間不一定等于合同生效的時間，合同成立是指合同當事人達成合意，而合同生效是指合同具備法律約束力。3.×解析：合同的變更需要經過對方的同意，因為合同的變更可能涉及雙方的權利義務。4.×解析：合同的解除不能由合同當事人一方單方面決定，需要雙方協商一致或者符合法定解除條件。5.√解析：合同的違約責任可以由合同當事人自行協商解決，這是合同法賦予當事人的權利。6.×解析：合同糾紛的解決方式不僅限于訴訟，還包括仲裁、調解等多種方式。7.√解析：合同管理制度是企業內部對合同進行全面管理的制度，這是合同管理制度的基本定義。8.√解析：合同管理機構是企業內部負責合同管理的專門機構，這是合同管理機構的定義。9.×解析：合同管理人員不僅需要具備一定的專業知識，還需要具備良好的法律素養和溝通能力。10.√解析：合同管理制度的實施可以提高企業的經濟效益，因為它有助于降低合同風險，提高合同履約率。五、簡答題1.合同訂立的原則包括：公平原則、自愿原則、誠實信用原則。解析：公平原則要求合同雙方在訂立合同時地位平等，不損害對方利益；自愿原則要求合同雙方在訂立合同時出于自愿，不受強制；誠實信用原則要求合同雙方在訂立合同時誠實守信，遵守承諾。2.合同成立的時間是指合同當事人達成合意的時間。解析：合同成立的時間是指合同當事人就合同的主要條款達成一致意見的時間，這是合同法對合同成立時間的規定。3.合同生效的條件包括：合同當事人達成合意、合同內容合法、合同形式合法。解析：合同生效的條件包括合同當事人達成合意，即合同的主要條款已經確定；合同內容合法，即合同的內容不違反法律法規；合同形式合法，即合同的形式符合法律規定。4.合同解除的方式包括：協商解除、通知解除、要求解除。解析：合同解除的方式包括協商解除，即合同當事人協商一致解除合同；通知解除，即合同當事人一方通知對方解除合同；要求解除，即合同當事人一方要求解除合同，對方同意。5.合同違約責任的承擔方式包括：支付違約金、損害賠償、繼續履行。解析：合同違約責任的承擔方式包括支付違約金，即違約方按照合同約定支付違約金；損害賠償，即違約方賠償因違約給對方造成的損失；繼續履行，即違約方繼續履行合同義務。六、論述題合同管理制度在企業經營管理中的重要性：解析：合同管理制度在企業經營管理中具有以下重要性：1.降低合同風險：通過建立健全的合同管理制度，企業可以規范合同訂立、履行、變更、解除等環節，降低合同風險，保障企業的合法權益。2.提高合同履約率：合同管理制度有助于企業提高合同履約率，確保合同條款得到有效