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文檔簡介

2025年企業薪資福利協議書標準甲方（以下簡稱“企業”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間的薪資、福利等事項達成如下協議：一、薪資待遇1.基本工資：乙方在____年度的基本工資為人民幣____元/月，自____年____月____日起執行。2.獎金：乙方在____年度的獎金按照以下標準執行：（1）季度獎金：根據乙方的績效考核結果，每季度發放相當于一個月基本工資的獎金。（2）年終獎金：根據乙方的年度績效考核結果，發放相當于____個月基本工資的年終獎金。3.津補貼：乙方在____年度的津補貼包括以下幾項：（1）住房補貼：每月人民幣____元。（2）交通補貼：每月人民幣____元。（3）通訊補貼：每月人民幣____元。二、福利待遇1.社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險。2.住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。3.假期：乙方在____年度享受以下假期：（1）法定節假日：按照國家規定執行。（2）年假：根據乙方的工作年限，每年享有____天帶薪年假。（3）病假：乙方因病請假，按照國家規定享受帶薪病假。4.員工體檢：甲方每年為乙方提供一次免費體檢。5.員工培訓：甲方為乙方提供職業技能培訓，提高乙方的工作能力。6.其他福利：甲方根據企業實際情況，為乙方提供如下福利：（1）節日禮品：在春節、中秋等節日，為乙方發放禮品。（2）員工活動：定期組織員工開展文體活動，豐富乙方的業余生活。三、協議的變更與解除1.協議的變更：甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的內容。2.協議的解除：甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。3.協議的終止：乙方達到法定退休年齡、喪失勞動能力或者甲方依法解除勞動合同的，本協議終止。四、爭議解決本協議在履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。甲方（企業）：（蓋章）乙方（員工）：（簽名）簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙方確認無誤，自

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