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文檔簡介

2025年前離職員工保密義務與競業禁止協議甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于甲方是一家專業從事____業務的公司，乙方為甲方員工，雙方在勞動合同履行過程中，乙方可能接觸到甲方的商業秘密、技術秘密等非公開信息。為保護甲方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，雙方經充分協商，達成如下保密義務與競業禁止協議：一、保密義務1.保密內容（1）甲方的商業秘密：包括但不限于甲方公司的經營策略、客戶信息、市場分析、財務狀況、研發成果、生產技術、產品設計、供應鏈信息等。（2）甲方的技術秘密：包括但不限于甲方公司的技術方案、技術圖紙、軟件源代碼、工藝流程、生產配方、技術標準等。（3）其他非公開信息：包括但不限于甲方公司的內部管理文件、會議紀要、員工個人信息等。2.保密期限乙方的保密義務自本協議生效之日起至乙方離職后____年止。3.保密措施（1）乙方應嚴格遵守甲方公司的保密制度，不得以任何方式泄露、傳播、復制、轉讓、使用甲方的商業秘密和技術秘密。（2）乙方應妥善保管含有商業秘密和技術秘密的文件、資料、物品等，不得將其帶出公司場所或泄露給第三方。（3）乙方在離職前應向甲方提交所持有含有商業秘密和技術秘密的文件、資料、物品等，并辦理交接手續。二、競業禁止1.競業禁止期限乙方的競業禁止期限自乙方離職之日起至____年止。2.競業禁止范圍（1）乙方不得在與甲方從事相同或類似業務的企業、公司、個體工商戶等從事經營、管理、技術等工作。（2）乙方不得在甲方競爭對手的企業、公司、個體工商戶等擔任股東、董事、監事、高級管理人員等職位。（3）乙方不得以任何方式泄露、傳播、復制、轉讓、使用甲方的商業秘密和技術秘密，為甲方競爭對手提供幫助。3.競業禁止補償（1）甲方在乙方離職后，按照乙方離職前一個月工資的____%支付競業禁止補償。（2）乙方在競業禁止期限內，如因履行競業禁止義務導致無法就業，甲方應按照乙方離職前一個月工資的____%支付生活補助。三、違約責任1.乙方違反本協議的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。2.乙方違反本協議的競業禁止義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的____倍。3.如乙方違反本協議給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失的全部費用。四、其他約定1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。4.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國

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