甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度餐廳員工勞動(dòng)合同加班工資約定甲方（餐廳）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、加班工資約定1.加班時(shí)間乙方在完成正常工作時(shí)間外，如需加班，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。2.加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：法定工作日加班：按不低于工資的150%支付；法定休息日加班：按不低于工資的200%支付；法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付。3.加班工資支付方式甲方應(yīng)在每月的工資發(fā)放日將乙方的加班工資隨同當(dāng)月工資一并支付給乙方。二、加班申請(qǐng)與批準(zhǔn)1.加班申請(qǐng)乙方需提前向甲方提出加班申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。2.加班批準(zhǔn)甲方應(yīng)在接到乙方加班申請(qǐng)后的______小時(shí)內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）予以批準(zhǔn)或拒絕。三、加班記錄與統(tǒng)計(jì)1.加班記錄乙方需在加班后及時(shí)填寫加班記錄表，甲方負(fù)責(zé)保存乙方的加班記錄。2.加班統(tǒng)計(jì)甲方應(yīng)每月對(duì)乙方的加班情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在每月工資發(fā)放日向乙方提供加班統(tǒng)計(jì)報(bào)表。四、其他1.甲方和乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，確保雙方合法權(quán)益。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作時(shí)間和加班情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定的工作時(shí)間工作。有權(quán)根據(jù)餐廳運(yùn)營情況調(diào)整乙方的工作時(shí)間和加班安排，但應(yīng)保證乙方獲得法定休息日和節(jié)假日。義務(wù)：應(yīng)按照合同約定支付乙方加班工資，不得克扣或拖欠。應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，確保乙方在工作中的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班工資。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議。義務(wù)：應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間和加班要求執(zhí)行工作。應(yīng)遵守餐廳的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量和效率。六、加班工資計(jì)算1.計(jì)算方法乙方加班工資按照國家規(guī)定的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體計(jì)算方法為：法定工作日加班：按不低于工資的150%支付；法定休息日加班：按不低于工資的200%支付；法定節(jié)假日加班：按不低于工資的300%支付。2.支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日將乙方的加班工資隨同當(dāng)月工資一并支付。七、加班記錄與審批1.記錄要求乙方需填寫加班記錄表，詳細(xì)記錄加班時(shí)間、工作內(nèi)容等信息。2.審批程序乙方填寫加班記錄表后，需經(jīng)甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付加班工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照甲方安排的加班要求執(zhí)行工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于餐廳運(yùn)營數(shù)據(jù)、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日