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二零二五年度實習生實習補貼及福利協議甲方(實習單位):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(實習生):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、實習補貼及福利描述1.實習補貼乙方在甲方實習期間,甲方將按月支付乙方實習補貼,具體金額為______元/月。實習補貼的支付方式為______(如銀行轉賬、現金等)。甲方將在每月的______日前支付上一個月的實習補貼。2.福利待遇(1)提供實習期間的必要工作場所和設備;(2)提供實習期間的意外傷害保險;(3)提供實習期間的必要培訓;(4)實習期滿后,表現優秀者將有機會獲得轉正機會。二、實習時間與地點1.實習時間乙方在甲方實習的時間為______個月,自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方應在實習開始前______天向乙方發出書面實習通知。2.實習地點乙方將在甲方位于______(詳細地址)的辦公地點進行實習。三、協議解除與違約責任1.協議解除(1)乙方因個人原因無法繼續實習;(2)甲方因業務調整等原因需要提前終止實習;(3)雙方協商一致解除本協議。任何一方解除本協議,應提前______天書面通知對方。2.違約責任若任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任,包括但不限于支付違約金、賠償對方損失等。四、其他約定1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.本協議未盡事宜,雙方可另行協商解決。3.本協議的解釋權歸甲方所有。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方在實習期間的績效進行評估,并給予相應的反饋。有權根據實習生的表現和公司的需要調整實習生的崗位或實習內容。義務:為實習生提供必要的指導和培訓,幫助其適應實習崗位。按照協議約定支付實習補貼和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得實習期間的工作經驗和職業發展機會。有權在實習期間提出合理的工作建議和意見。義務:遵守實習單位的規章制度和職業道德。積極參與實習工作,完成實習任務。六、實習評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方進行實習評估,評估方式包括但不限于工作表現、技能掌握、團隊合作等。評估結果將在每個實習周期結束后進行反饋。2.反饋標準反饋標準以實習協議中的實習要求和國家相關標準為準。七、付款方式與期限1.實習補貼實習開始前,甲方支付乙方第一個月的實習補貼。實習期間,甲方每月支付乙方實習補貼,具體金額和支付時間按照協議約定執行。2.福利發放甲方將按照協議約定的時間和方式發放乙方應得的福利。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付實習補貼或福利,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止實習,應賠償乙方因實習終止而遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按協議規定完成實習任務,每逾期一天,應按照協議約定支付違約金。如乙方在實習期間違反甲方規章制度,甲方有權終止實習,并要求乙方承擔相應責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于實習補貼、福利政策等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽

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