2025年農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)一、協(xié)議背景及目的為保障____年農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的人力資源需求，確保企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的正常進(jìn)行，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就勞務(wù)派遣相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議。二、協(xié)議主體甲方（派遣單位）：____有限公司乙方（接收單位）：____農(nóng)產(chǎn)品加工廠三、協(xié)議內(nèi)容1.派遣人數(shù)及崗位甲方同意在____年內(nèi)向乙方派遣____名員工，具體崗位如下：（1）生產(chǎn)工人：____名（2）質(zhì)量檢驗(yàn)員：____名（3）設(shè)備維修工：____名2.派遣期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。派遣期限為_(kāi)___個(gè)月，期間甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整派遣人數(shù)。3.勞務(wù)費(fèi)用（1）甲方按照雙方約定的派遣人數(shù)及崗位，向乙方收取勞務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用如下：生產(chǎn)工人：每人每月____元；質(zhì)量檢驗(yàn)員：每人每月____元；設(shè)備維修工：每人每月____元。（2）乙方按照約定時(shí)間，將勞務(wù)費(fèi)用支付給甲方。支付方式為每月支付一次，每次支付時(shí)間為當(dāng)月____日。4.人員管理（1）甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)等工作，確保派遣員工具備乙方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。（2）乙方有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理和監(jiān)督，對(duì)不符合要求的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。（3）甲方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間遵守國(guó)家法律法規(guī)、乙方規(guī)章制度以及安全生產(chǎn)要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇（1）甲方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（2）乙方負(fù)責(zé)為派遣員工提供住宿、餐飲等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。6.保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）甲方和乙方應(yīng)確保在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，對(duì)彼此的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。（2）乙方對(duì)派遣員工在協(xié)議期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有所有權(quán)，甲方不得侵犯。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未能按照約定派遣合格的員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付的勞務(wù)費(fèi)用、賠償損失等。3.如乙方未能按照約定支付勞務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停派遣員工，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司乙方（蓋章）：____農(nóng)產(chǎn)品加工廠簽訂日期：____