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文檔簡介

2025年公司職員勞動合同版甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____法定代表人：____乙方（以下簡稱“職員”）：姓名：____性別：____身份證號：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方公司工作事宜，達成如下協議：一、勞動合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前一個月內簽訂新的勞動合同。二、工作內容與地點1.乙方在甲方公司擔任____職位，具體工作內容按照甲方公司規定和乙方職責執行。2.工作地點為：____。三、工作時間與休息1.乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為____小時，具體作息時間按照甲方公司規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、哺乳假等相關休假權益。四、勞動報酬與福利1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期滿后，甲方將根據乙方工作表現調整工資。2.乙方正式工資為人民幣____元/月，甲方按月足額支付乙方工資。3.乙方享有甲方公司提供的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、年終獎、節假日福利等。五、勞動保護與條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動保護規定的工作條件和勞動防護用品。2.甲方負責對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能和綜合素質。六、勞動紀律與保密1.乙方應遵守甲方公司的各項規章制度，服從公司領導的工作安排。2.乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方同意，不得對外泄露甲方公司的商業信息。七、合同解除與終止1.在合同期限內，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，不得隨意解除或終止勞動合同。2.如乙方違反甲方公司規章制度，甲方有權依法解除勞動合同。3.合同期滿，如雙方不再續簽，勞動合同自然終止。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附

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