yule勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在合同期內遵守甲方的規章制度和工作安排。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職位，工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，不得擅自離職或曠工。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資+崗位工資+績效工資。

2.甲方每月支付乙方基本工資____元，崗位工資____元，績效工資____元。

3.乙方工資支付方式：每月____日支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）法定節假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、哺乳假等；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、合同解除和終止

1.合同期滿或雙方協商一致解除本合同，甲方應按照國家規定支付乙方經濟補償金。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

3.乙方有以下情形之一的，甲方應當終止本合同：

（1）達到法定退休年齡；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付違約金：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反本合同約定，導致乙方合法權益受到侵害。

2.乙方有下列情形之一的，應當向甲方支付違約金：

（1）未經甲方同意擅自離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反本合同約定，給甲方造成重大損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的勞動規章制度；

4.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方（合作單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在合同期內遵守甲方的規章制度和工作安排，并接受第三方提供的培訓和工作指導。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職位，工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，不得擅自離職或曠工。

3.乙方在第三方提供的培訓和工作指導下，應積極參與，并按照第三方的要求完成相關工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+第三方獎金。

2.甲方每月支付乙方基本工資____元，崗位工資____元，績效工資____元。

3.第三方根據乙方的工作表現和完成情況，每月支付乙方獎金____元。

4.乙方工資支付方式：每月____日支付。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）法定節假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、哺乳假等；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責對乙方進行專業培訓，提供必要的工作指導和資源支持。

2.第三方有權對乙方的工作成果進行評估，并提出改進意見。

3.第三方有權根據乙方的工作表現調整獎金發放標準。

七、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權要求乙方參加甲方組織的各項活動，提升團隊凝聚力。

3.甲方有權根據市場變化和公司發展需要，調整乙方的工作內容和崗位。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付違約金：

（1）未經甲方同意擅自離職；

（2）泄露甲方商業秘密；

（3）違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（4）違反第三方要求，給第三方造成損失。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與第三方或其關聯企業發生業務往來。

3.乙方在合同期內，不得參與與甲方業務競爭的其他項目。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

第三方（蓋章）：____________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的勞動規章制度；

4.第三方提供的培訓計劃和資源支持；

5.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于，通過專業培訓和資源支持，提升乙方的工作能力和業務水平，從而提高甲方的工作效率和整體競爭力。甲方為主導的目的和意義在于，確保乙方在合同期內嚴格遵守甲方規章制度，保障甲方權益，實現雙方共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂地點：__________

合同簽訂日期：__________

甲方（用人單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________

性別：__________________

身份證號碼：__________________

住址：__________________

第三方（勞務派遣單位）：

名稱：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.乙方同意在合同期內為甲方提供勞務服務，并接受甲方的管理和安排。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任__________職位，工作內容為__________。

2.乙方應按照甲方的要求，完成本職工作，保證工作質量，不得擅自離職或曠工。

3.乙方在第三方提供的培訓和職業發展機會下，應積極參與，并不斷提升自身能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金。

2.甲方每月支付乙方基本工資____元，崗位工資____元，績效工資____元。

3.第三方根據乙方的工作表現和完成情況，每月支付乙方獎金____元。

4.乙方工資支付方式：每月____日支付。

五、社會保險和福利

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）法定節假日加班工資；

（2）帶薪年休假；

（3）婚喪假、產假、哺乳假等；

（4）員工體檢；

（5）員工培訓。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的招聘、培訓和職業發展規劃。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進意見。

3.第三方有權根據乙方的工作表現調整獎金發放標準。

七、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環境。

2.乙方有權要求甲方提供合理的職業發展機會。

3.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和合法權益。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，應向乙方支付違約金：

（1）未按時足額支付乙方工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險；

（3）違反本合同約定，導致乙方合法權益受到侵害。

2.甲方不得無故降低乙方的工作條件或福利待遇。

3.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

第三方（蓋章）：____________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方提供的勞動規章制度；

4.第三