關于餐飲服務員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，為滿足經營需要，現招聘乙方擔任餐飲服務員一職，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，雙方均可提前__________個月向對方提出終止合同，但應書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內，完成以下工作：

（1）負責餐廳的衛生清潔工作；

（2）為顧客提供優質的服務，包括點餐、上菜、收銀等；

（3）協助餐廳管理，維護餐廳秩序；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應遵守餐廳的各項規章制度，服從管理，確保餐廳的正常運營。

三、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方在正常工作時間內，如因特殊原因需要加班，甲方應按照國家相關規定支付加班費。

四、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

五、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（餐飲企業）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（餐飲服務員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，為提高人力資源管理效率，降低用工風險，丙方作為人力資源服務公司，愿意為甲方提供乙方的人力資源服務。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方及丙方均可提前__________個月向對方提出終止合同，但應書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內，完成以下工作：

（1）負責餐廳的衛生清潔工作；

（2）為顧客提供優質的服務，包括點餐、上菜、收銀等；

（3）協助餐廳管理，維護餐廳秩序；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方在正常工作時間內，如因特殊原因需要加班，甲方應按照國家相關規定支付加班費。

四、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、勞動關系管理、社會保險繳納等工作。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據甲方的要求調整乙方的崗位和工作內容。

六、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照約定履行工作職責。

2.甲方有權要求丙方提供乙方的相關資料，包括但不限于個人簡歷、工作表現等。

3.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。

4.甲方有權根據市場行情和經營狀況調整乙方的工資待遇。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，未能履行相關義務，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方違反本合同約定，未能按照約定支付工資或福利待遇，應承擔相應的賠償責任。

八、限制條款

1.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

2.乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

3.乙方在合同期內，不得擅自離職，如需離職，應提前__________個月向甲方提出書面申請。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明復印件；

4.丙方人力資源服務資質證書復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方作為人力資源服務公司，甲方可以專注于餐飲業務的發展，降低用工風險，提高人力資源管理效率。甲方為主導的目的和意義在于，確保餐飲服務的質量和效率，維護自身的合法權益，實現經濟效益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（餐飲企業）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（餐飲服務員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方從事餐飲服務行業，為提高人力資源管理效率，丙方作為人力資源服務公司，愿意為乙方提供就業服務。甲乙雙方及丙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，甲乙雙方及丙方均可提前__________個月向對方提出終止合同，但應書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在規定的時間內，完成以下工作：

（1）負責餐廳的衛生清潔工作；

（2）為顧客提供優質的服務，包括點餐、上菜、收銀等；

（3）協助餐廳管理，維護餐廳秩序；

（4）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、工作時間及休息

1.乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

3.乙方在正常工作時間內，如因特殊原因需要加班，甲方應按照國家相關規定支付加班費。

四、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。

3.甲方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險費。

五、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、勞動關系管理、社會保險繳納等工作。

2.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供評估報告。

3.丙方有權根據乙方的表現和市場需求調整乙方的工資待遇。

六、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合勞動法規的工作環境和條件。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權在合同期內提出離職申請，并按照合同約定進行離職手續。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的__________%。

2.甲方未提供符合勞動法規的工作環境和條件的，乙方有權要求甲方立即改正，并賠償由此造成的損失。

3.甲方不得無故解除與乙方的勞動合同，如需解除，應按照國家法律規定支付經濟補償。

4.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，如需增加工作量，應與乙方協商一致。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.