甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年食堂工作人員聘用及績效考核協議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.聘用人員崗位乙方被聘用為甲方食堂工作人員，具體崗位為______。乙方應具備相應的職業資格證書或相關工作經驗。2.聘用人員要求乙方應遵守國家相關法律法規，遵守甲方食堂的各項規章制度。二、績效考核內容1.績效考核指標甲方將對乙方進行績效考核，考核指標包括但不限于工作態度、服務質量、工作效率等。具體考核指標及權重由甲方制定，并在協議中予以明確。2.績效考核標準甲方將根據考核指標制定相應的考核標準，乙方應達到或超過考核標準。甲方將定期對乙方進行考核，考核結果將作為乙方聘用期間的重要依據。三、聘用期限與薪酬1.聘用期限乙方被聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方有權根據實際情況與乙方協商調整聘用期限。2.薪酬待遇乙方在聘用期間每月薪酬為______元，具體支付方式由甲方制定。甲方將根據乙方的工作表現和考核結果，對乙方進行適當的薪酬調整。四、協議解除與終止1.協議解除任何一方有權在協議期滿前一個月以書面形式通知對方解除本協議。甲方在乙方出現嚴重違反協議規定的行為時，有權立即解除本協議。2.協議終止（1）協議期滿；（2）雙方協商一致終止；（3）因不可抗力導致協議無法履行；（4）法律法規規定的其他情形。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和指導，確保其符合聘用要求。有權根據食堂運營情況調整乙方的工作崗位或職責。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工資待遇。保障乙方的合法權益，不得隨意解除聘用合同。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的培訓和學習機會。有權在合同期內根據工作表現要求調整薪酬待遇。義務：遵守食堂的規章制度，認真履行工作職責。積極參與食堂的各項工作，提高服務質量。六、績效考核實施1.績效考核方式甲方將制定詳細的績效考核方案，包括考核內容、考核周期、考核標準等。乙方應積極配合甲方的績效考核工作。2.績效考核結果甲方將在考核周期結束后，對乙方的績效考核結果進行評定，并將結果告知乙方。乙方對考核結果有異議的，可以在接到通知后的______個工作日內向甲方提出申訴。七、薪酬支付與調整1.薪酬支付甲方將按照合同約定的時間和方式支付乙方的薪酬。乙方的薪酬將根據績效考核結果進行相應調整。2.薪酬調整甲方將根據市場行情、物價水平等因素，定期對乙方的薪酬進行調整。任何薪酬調整都將提前通知乙方，并經乙方同意后執行。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期內，如因個人原因或其他不可抗力因素，需要解除合同時，應提前______個工作日書面通知對方。甲方在乙方出現嚴重違紀或重大過失時，有權立即解除合同。2.合同終止（1）合同期滿；（2）雙方協商一致終止；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規規定的其他情形。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違反協議規定的行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_____