2025年企業跨業務單元異動員工勞動協議簽訂操作指引甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、協議描述1.員工異動背景乙方應按照甲方要求，對跨業務單元異動的員工進行勞動協議的簽訂，以明確雙方的權利和義務。2.異動員工名單乙方應提供一份詳細的異動員工名單，包括員工姓名、原業務單元、現業務單元、入職日期等信息。二、協議內容1.員工信息乙方應確保提供的信息準確無誤，包括員工姓名、身份證號碼、聯系方式等。2.勞動合同期限異動員工的勞動合同期限應按照原合同期限執行，或根據雙方協商結果確定新的合同期限。3.工作內容與職責異動員工在新的業務單元應按照甲方要求，履行相應的工作內容與職責。4.薪酬待遇異動員工的薪酬待遇應按照原合同或雙方協商結果執行。三、協議簽訂流程1.乙方根據甲方要求，將異動員工名單及相關信息整理成冊。3.甲方審核通過后，乙方與異動員工簽訂勞動協議。四、協議生效與變更1.勞動協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.任何協議的變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.乙方違約責任若乙方未按照協議約定提供準確的員工信息或未在規定時間內完成協議簽訂，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。六、爭議解決1.協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。七、保密條款1.雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。八、合同生效與有效期1.本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、合同解除1.解除條件如一方違反協議，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。2.解除程序解除協議需書面通知對方，自通知發出之日起，協議即行解除。九、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。3.通知與證明發生不可抗力事件時，受影響方應在事件發生后______個工作日內通知對方，并提供相關證明文件。十、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十一、通知1.通知方式除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址。2.通知生效通知自發送之日起生效，除非另有約定。十二、合同其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議的僅為方便查閱，不構成協議內容的解釋。十三、合同生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______