甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工期權(quán)激勵計劃執(zhí)行與變更協(xié)議甲方（激勵計劃執(zhí)行方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵對象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵計劃描述1.激勵計劃內(nèi)容甲方根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工貢獻，制定本年度員工期權(quán)激勵計劃，旨在激勵員工為公司創(chuàng)造更大價值。乙方符合激勵計劃條件，被納入激勵對象范圍。2.激勵計劃條件乙方需在公司工作滿一定年限，且在本年度內(nèi)達到公司規(guī)定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)。乙方在激勵計劃期間不得離職，否則將失去激勵資格。二、期權(quán)分配與變更1.期權(quán)分配甲方根據(jù)乙方業(yè)績和公司整體業(yè)績，確定乙方可獲得的期權(quán)數(shù)量。期權(quán)分配比例和數(shù)量將在激勵計劃實施過程中根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.期權(quán)變更甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，對乙方持有的期權(quán)進行變更，包括增加、減少或取消。任何期權(quán)變更均需提前通知乙方，并取得乙方書面同意。三、期權(quán)行權(quán)與收益1.期權(quán)行權(quán)乙方在滿足激勵計劃規(guī)定條件后，可按照約定的行權(quán)價格行使期權(quán)。乙方行權(quán)后，可按照公司規(guī)定的方式獲得相應(yīng)的股票或現(xiàn)金收益。2.期權(quán)收益乙方行權(quán)獲得的收益將按照公司規(guī)定進行分配，包括但不限于股票分紅、股票增值等。乙方應(yīng)遵守公司相關(guān)規(guī)定，合理處置行權(quán)獲得的收益。四、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，均可向?qū)Ψ教岢鼋K止協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議終止情形包括但不限于：乙方離職、公司解散、激勵計劃終止等。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方行權(quán)情況進行審核，確保乙方符合行權(quán)條件。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績和員工績效調(diào)整期權(quán)激勵計劃的具體條款。義務(wù)：按照激勵計劃規(guī)定的時間和方式向乙方發(fā)放期權(quán)。為乙方提供必要的行權(quán)指導(dǎo)和服務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)激勵計劃規(guī)定的時間和條件行使期權(quán)。有權(quán)獲得行權(quán)過程中產(chǎn)生的收益。義務(wù)：遵守激勵計劃的相關(guān)規(guī)定，不得違反公司規(guī)章制度。按照公司要求提供個人相關(guān)信息，以便進行期權(quán)行權(quán)。六、期權(quán)行權(quán)與收益1.行權(quán)方式乙方行權(quán)可通過公司指定的平臺或方式進行，具體操作流程由公司規(guī)定。乙方應(yīng)在行權(quán)期限內(nèi)完成行權(quán)，逾期未行權(quán)者視為放棄。2.收益分配行權(quán)所得收益的分配方式由公司規(guī)定，包括但不限于股票、現(xiàn)金等。七、協(xié)議生效與終止1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，均可向?qū)Ψ教岢鼋K止協(xié)議。2.協(xié)議終止本協(xié)議終止情形包括但不限于：乙方離職、激勵計劃終止、公司解散等。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照激勵計劃規(guī)定的時間和方式發(fā)放期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未發(fā)放期權(quán)價值的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方行權(quán)，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵計劃規(guī)定的時間和條件行使期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照未行使期權(quán)價值的______%向甲方支付違約金。如乙方違反公司規(guī)章制度，導(dǎo)致期權(quán)激勵計劃無法正常執(zhí)行，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵計劃的組成部分，具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵計劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵計劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行激勵計劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵計劃的履行問題，如變更激勵計劃內(nèi)容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協(xié)商本激勵計劃履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至具有管轄權(quán)的中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在激勵計劃履行過程中知悉的對方個人信息、激勵計劃相關(guān)內(nèi)容以及其他機密信息（包括但不限于行權(quán)價格、激勵方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃終止后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至激勵計劃終止之日止。甲方代表（簽字）：__