建筑勞務用工合同書7篇篇1甲方（用人單位）：XXXX建筑公司地址：XXXX市XXXX區XXXX街XXXX號法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX住址：XXXX市XXXX區XXXX街XXXX號根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限本合同期限為XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排下從事建筑勞務工作。具體工作內容包括但不限于：建筑工地施工、材料搬運、施工現場清潔等。2.乙方的工作地點為甲方承建的建筑工地。具體工作地點根據甲方項目需要可能有所變動，乙方需服從甲方安排。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方每日工作8小時，每周工作5天。加班需提前通知乙方并支付加班費。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息，并享受帶薪休假。具體休假時間根據甲方項目需要安排。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方的工資，工資標準為每小時XX元，每日工作8小時，每月工作XX天，合計每月工資為XX元。加班費另計。2.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣乙方的工資。3.乙方因病、事、產假等原因不能提供正常勞動的，甲方應按照國家規定支付相應的待遇。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方辦理社會保險手續，并繳納社會保險費。具體保險項目包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。2.甲方應為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：免費午餐、交通補貼、通訊補貼等。具體福利項目根據甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方應提供安全衛生的勞動條件，對可能產生職業病危害的崗位，應向乙方履行告知義務，并采取有效的職業病防護措施。3.乙方應嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更后的合同文本雙方應簽字確認。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方因病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）甲乙雙方不能依據本合同第八條第二款的規定就變更合同達成協議的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.甲乙雙方解除或終止本合同，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定辦理相關手續。甲方應在解除或終止本合同之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。5.乙方在解除或終止本合同后15日內未提出檔案和社會保險關系轉移書面申請的，甲方可依據《中華人民共和國勞動法》的規定辦理相關手續。八、爭議解決方式1.甲乙雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可向當地勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應認真履行。2.在爭議處理過程中，甲乙雙方應保持溝通暢通，避免因溝通不暢導致矛盾激化。同時，雙方應尊重法律程序，積極配合處理爭議。篇2甲方（用工單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系人：[聯系人姓名]聯系電話：[公司聯系電話]乙方（勞務人員）：[勞務人員姓名]性別：[勞務人員性別]年齡：[勞務人員年齡]身份證號：[勞務人員身份證號]鑒于：甲方因工程需要，決定聘請乙方為建筑勞務人員。乙方同意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求完成工作任務。為明確雙方的權利和義務，特制定本合同。一、合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。其中試用期為[試用期天數]天。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的[項目名稱]項目中從事[具體崗位名稱]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間與報酬1.乙方的工作時間為每天[工作時間]小時，具體上下班時間根據甲方安排而定。2.乙方的勞動報酬為每天[報酬金額]元，具體報酬根據甲方制定的薪酬制度執行。3.甲方每月[發放工資日期]日前向乙方支付勞動報酬，如遇節假日或特殊情況，支付時間可相應調整。四、保險與福利1.甲方為乙方購買工傷保險、醫療保險、養老保險等社會保險，確保乙方在工作期間享受相應的社會保障待遇。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方的員工福利制度，具體福利根據甲方制定的規定執行。五、勞動紀律與規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度，按時完成分配的工作任務。2.乙方不得擅自離開工作崗位，如需請假或調整工作時間，應提前向甲方提交申請，并獲得甲方的批準。六、合同解除與終止1.雙方協商一致的，可以解除本合同。如需解除，乙方應提前[提前通知天數]天向甲方提交書面申請。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權立即解除本合同：-嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；-擅自離開工作崗位的；-未能按時完成分配的工作任務的；-有其他嚴重失職行為的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權立即解除本合同：-甲方未能按時支付勞動報酬的；-甲方未能為乙方購買社會保險的；-甲方的工作環境或條件嚴重影響乙方身體健康的；-有其他嚴重損害乙方權益的行為的。七、爭議解決1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應自覺履行。2.雙方對仲裁結果不滿意的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應停止履行本合同。判決結果出來后，按照判決結果執行。八、其他約定1.雙方同意本合同未盡事宜由雙方協商補充。協商補充的合同條款與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本建筑勞務用工合同書。一、合同期限本合同自[合同生效日期]起至[合同終止日期]止。合同期滿前，經雙方協商一致，可以續訂合同。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事[具體的工作內容]工作。乙方應按時完成甲方安排的工作，并達到相應的質量標準。2.乙方的工作地點為[具體的工作地點]。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體的工作時間制度]，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班。2.甲方保證乙方每周至少休息一日，并享有法定節假日的休息權利。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用。四、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，工資標準為[具體的工資標準]。甲方可以根據乙方的表現和業績調整工資標準。2.甲方應按規定為乙方繳納社會保險費。乙方有權享受相應的社會保險待遇。3.甲方應按規定支付乙方的加班費用和其他補貼。五、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全衛生標準的勞動場所和勞動條件，保障乙方的安全與健康。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。3.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和操作技能。六、合同變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。變更后的合同應以書面形式簽訂。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能達成協議的。4.乙方提前解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。如未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。5.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）甲方依法宣告破產的；（3）甲方發生嚴重經營困難或其他原因致使勞動合同無法繼續履行的；（4）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（5）法律、法規規定的其他情形。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償標準按照甲方的規章制度執行。如未明確約定，則按照甲方的實際損失進行賠償。3.雙方因履行合同發生爭議時，應首先通過協商方式解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應遵守法律法規的規定，不得有違法行為。如有違法行為，應承擔相應的法律責任。篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動者）：[姓名]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本建筑勞務用工合同書。一、合同期限本合同自[合同生效時間]起至[合同結束時間]止。二、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事[具體工種]工作。乙方應按時完成甲方安排的工作，并達到甲方要求的質量標準。2.乙方的工作地點為[具體地點]。乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工時制度]，乙方應按照規定的工作時間上下班。2.乙方享有國家規定的休息日、節假日以及婚假、產假等休假權利。具體休假安排由甲方根據工作需要和實際情況決定。四、勞動報酬及支付方式1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體金額為[具體金額]。勞動報酬不得低于當地最低工資標準。2.甲方應按時足額支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。支付勞動報酬時，甲方應按規定代扣代繳乙方的個人所得稅。五、社會保險及福利待遇1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應按規定享受社會保險待遇。2.甲方應按規定向乙方支付各項福利待遇，如高溫津貼、加班費等。具體福利待遇標準按甲方規定執行。六、勞動保護及勞動條件1.甲方應提供符合安全生產條件的勞動場所和設備，保障乙方的安全與健康。乙方應按規定穿戴勞動防護用品，并正確使用勞動工具和設備。2.甲方應建立健全安全生產規章制度和操作規程，乙方的安全生產教育。乙方應嚴格遵守安全生產規章制度和操作規程，不得違章作業。七、解除或終止合同的條件及程序1.雙方協商一致，可以解除或終止本合同。如需解除或終止合同，應提前書面通知對方，并按照甲方規定辦理相關手續。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。4.解除或終止合同時，雙方應按規定辦理相關手續，如工資結算、社會保險關系轉移等。未按規定辦理相關手續的，應承擔相應的法律責任。八、違約責任及賠償損失1.甲方違反合同約定，未按時足額支付勞動報酬或未按規定繳納社會保險費的，應承擔違約責任，并賠償乙方的損失。具體賠償金額按甲方規定執行。2.乙方違反合同約定，未按時完成甲方安排的工作或未達到甲方要求的質量標準的，應承擔違約責任，并賠償甲方的損失。具體賠償金額按甲方規定執行。3.雙方因違約行為給對方造成損失的，應承擔賠償責任。具體賠償責任按相關法律法規執行。九、爭議解決及法律適用1.雙方因履行合同發生爭議的，應先通過協商、調解等方式解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同中不涉及爭議部分的條款。2.本合同的訂立、履行、變更、解除或終止等均適用中華人民共和國法律、法規的規定。法律、法規另有規定的，從其規定。篇5甲方（用工單位）：XXXX建筑公司乙方（勞務人員）：XXXX，身份證號碼：XXXXXX一、合同背景與目標鑒于甲方需要招聘建筑勞務人員，乙方愿意提供建筑勞務服務，雙方根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、公平的原則，共同訂立本合同。本合同旨在明確雙方的權利和義務，確保雙方在建筑勞務合作中能夠共同遵守。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方同意在甲方指定的建筑工地從事建筑勞務工作，具體內容包括但不限于：-鋼筋工、木工、瓦工、水電工等建筑相關工種。-乙方應積極配合甲方的工作安排，按時完成分配的任務。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方的建筑工地，具體地點根據甲方的工作需要確定。乙方應服從甲方的調動和安排，確保工作順利進行。三、工作時間與報酬1.工作時間：乙方的工作時間根據甲方的施工進度和工地實際情況確定。甲方應合理安排乙方的休息時間，確保乙方有足夠的休息時間。2.報酬：乙方的報酬根據甲方制定的薪酬標準確定，具體數額將根據乙方的工種、工作表現以及工地實際情況進行調整。甲方應按時向乙方支付報酬，確保乙方的合法權益得到保障。四、保險與福利1.保險：甲方應為乙方購買工傷保險、醫療保險等必要的保險，確保乙方在工作過程中的人身安全得到保障。2.福利：甲方應提供必要的工作福利，包括但不限于：-安全帽、安全網等安全設施。-茶水、午餐等生活設施。-必要的勞動保護用品。五、違約責任與賠償1.違約責任：甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任將根據違約方的情況和違約程度進行確定。2.賠償：因一方違約給另一方造成損失的，違約方應賠償因此給另一方造成的全部損失。包括但不限于：-直接經濟損失。-間接經濟損失。-聲譽損失等無形損失。六、爭議解決與適用法律1.爭議解決：如甲乙雙方在本合同的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.適用法律：本合同適用中華人民共和國的法律、法規和相關政策。甲乙雙方應遵守相關法律法規的規定，確保本合同的合法性和有效性。七、合同生效與終止1.合同生效：本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方應認真履行本合同的約定，確保建筑勞務工作的順利進行。2.合同終止：有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止本合同：-雙方協商一致的。-乙方因故不能繼續從事建筑勞務工作的。-甲方因故不需要乙方提供勞務服務的。等情形。合同終止后，甲乙雙方應友好協商，確保雙方權益得到保障。如因一方原因導致合同提前終止，違約方應承擔相應的違約責任和賠償責任。八、其他約定1.保密義務：甲乙雙方應對本合同的內容以及在本合同履行過程中獲知的對方的商業機密、技術資料等信息保密，未經對方書面同意，不得向第三方泄露或用于其他用途。保密義務在本合同終止后仍然有效。2.不可抗力：如遇不可抗力導致本合同無法按時履行或無法履行完畢的，甲乙雙方應友好協商解決方案。不可抗力包括但不限于：自然災害、政府政策調整、社會突發事件等。3.合同修改與補充：本合同的修改和補充應由甲乙雙方共同協商確定，并以書面形式進行確認。修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。綜上所述，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則訂立本合同，雙方應共同遵守本合同的約定，確保建筑勞務工作的順利進行。如有任何爭議或糾紛，雙方應友好協商，協商不成的，可通過法律途徑解決。篇6甲方（用人單位）：XXX建筑公司地址：XXX市XXX區XXX路XXX號聯系方式：電話：XXX-XXXX-XXXX，郵箱：XXX@XXX.com乙方（勞動者）：XXX性別：男/女身份證號：XXXXXXXXXXXXXX聯系方式：電話：XXX-XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂時間：XXXX年XX月XX日2.合同生效時間：XXXX年XX月XX日3.合同終止時間：XXXX年XX月XX日二、工作內容和工作地點1.乙方從事的工種為：建筑工人2.乙方的工作地點為：XXX市XXX區XXX路XXX號建筑工地三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：每天工作8小時，每周工作5天，周六周日休息2.乙方在法定休假日、休息日、帶薪年休假等假期期間，工資照發。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為：每天XX元，每月XX元2.乙方在試用期滿后，根據表現和工作能力，可能會獲得相應的崗位補貼和績效工資。3.乙方在法定節假日期間工作，工資按照國家規定支付。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險和醫療保險。乙方個人應繳納的部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。2.乙方在勞動合同期內，享受相應的福利待遇，如高溫津貼、加班費等。具體福利待遇根據甲方公司規定執行。3.乙方在勞動合同期滿或解除勞動合同時，甲方按照相關規定給予相應的經濟補償。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合安全生產條件的勞動場所，保證乙方在勞動過程中的安全與健康。具體內容包括但不限于：提供安全帽、安全網等勞動保護用品；確保施工區域的安全通道暢通；提供必要的消防設施等。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規程，嚴禁違章作業。對甲方強令冒險作業或危及生命安全的情況下，乙方有權拒絕并舉報。3.甲方對從事有職業危害作業的乙方進行定期的健康檢查，并在必要時為乙方提供醫療救治。乙方在職業健康檢查中發現有與職業相關的健康損害或疾病時，甲方應及時安排乙方進行治療或療養。4.甲方鼓勵員工積極參與安全生產活動，對在安全生產方面做出突出貢獻的乙方給予相應的獎勵。對違反安全生產規定或造成嚴重后果的乙方，將依法承擔相應的法律責任。5.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，確保乙方能夠正常工作。同時，甲方要定期對勞動場所進行清理和整理，保持工作環境的整潔和有序。對于需要特殊防護措施的崗位，甲方要提供相應的防護用品和設備，確保乙方的身體健康和生命安全。6.甲方要關注乙方的身心健康，在條件允許的情況下，為乙方提供必要的休息時間和設施。同時，甲方要鼓勵員工之間進行交流和合作，共同維護良好的工作環境和氛圍。7.甲方要重視員工之間的溝通和協作，建立良好的團隊協作機制。對于在工作中表現出色、能夠積極協助他人解決問題的乙方員工要及時給予表揚和獎勵以激發員工的工作積極性和創造力。同時甲方也要關注員工之間的意見分歧和矛盾糾紛及時協調解決避免影響整體工作效果。8.甲方要建立健全的員工培訓和教育機制通過定期的培訓和教育活動提高乙方的業務水平和安全意識使員工能夠更好地適應工作環境并為公司的發展做出貢獻。同時甲方也要鼓勵員工自我學習和提升為員工提供必要的培訓和學習資源。9.甲方要嚴格遵守國家的法律法規和公司的規章制度保障乙方的合法權益不受侵犯。對于任何形式的歧視、虐待或非法行為甲方將堅決予以制止并依法承擔相應的法律責任。同時甲方也要積極倡導良好的企業文化和社會責任樹立良好的企業形象和社會信譽。10.甲方要關注乙方的職業發展制定明確的晉升通道和培訓計劃使乙方在工作中不斷提升自己的能力并獲得更好的發展機遇。同時甲方也要尊重乙方的勞動成果和貢獻對于優秀的員工要給予相應的晉升和獎勵以激發員工的積極性和創造力。11.在可能的情況下甲方將優先錄用符合條件的農民工或其他社會弱勢群體作為公司員工以體現公司的社會責任感和擔當精神。同時甲方也將嚴格遵守國家的用工政策確保員工的合法權益得到保障。12.在勞動合同期滿或解除勞動合同時甲方將按照國家有關規定給予乙方相應的經濟補償并幫助乙方完成相關手續的辦理以確保乙方的合法權益得到切實保障。同時甲方也將積極協助乙方解決在工作中遇到的各種問題和困難為乙方提供必要的支持和幫助。13.甲方建立健全的員工健康管理制度定期對員工進行健康檢查并建立健康檔案對于患有職業病的員工篇7甲方（用人單位）：_________