三建五爭活動方案內容一、活動目的及意義近年來，我國建筑市場逐漸降溫。政策嚴格，產業環境嚴峻，市場競爭壓力日益加大，三類人員的夾縫與壓力也愈發明顯。在這種背景下，開展“三建五爭”活動是對三類人員的一種關愛，也是對企業團隊建設的一種促進。本次活動，不僅是三類人員提高自身素質、增加工作技能、求職拓展空間的機會，更是一次體現企業文化精神、凝聚集體力量、激發員工動力的實踐。二、活動主題及時間①活動主題：三建五爭——共拓新時代建筑服務之路②活動時間：2022年4月至6月三、活動對象在建筑行業中從事勞務、材料供應、裝飾設計等行業的三類人員（農民工、工程材料供應商、裝飾設計師）。四、活動形式“三建五爭”主題活動包含多項具體活動：知識競賽、技能培訓、職業拓展、勞動競賽、文化交流、公益服務等。具體如下：（一）知識競賽1.知識競賽形式以網絡競賽為主，集體現場答題為輔。2.競賽時間安排2022年4月，每周一考試一次，總共四次。每次考試50道題，答題時間2小時。3.競賽內容建筑行業專業知識、法律法規、安全生產、環境保護、質量管理等五大類別。4.競賽獎勵獲得前三名的選手將獲得獎金和榮譽證書。（二）技能培訓1.培訓形式一次集中培訓、多次現場培訓以及互聯網在線培訓。2.培訓時間安排2022年5月至6月，每周安排一次，每次2小時。3.培訓內容建筑行業常見技能，如焊接、鋼筋加工、混凝土施工、電氣安裝、家裝等，以及職業素養、管理知識等。4.培訓獎勵參加培訓的選手可以獲得學習證書，并按照培訓成績給予獎勵。（三）職業拓展1.拓展形式企業內部和外部場地鍛煉，包括實訓、實習、實際工作等多種形式。2.拓展時間安排2022年5月至6月。3.拓展內容針對每位選手的崗位、專業領域等進行針對性拓展，提高職業素養、技能水平以及對市場形勢、社會變化等的適應能力。4.拓展獎勵拓展期間，選手可以借助企業資源進行技能創新和職業拓展，并根據拓展成果給予獎勵。（四）勞動競賽1.競賽形式擂臺賽、實戰演練、海選等多種形式。2.競賽時間安排2022年5月至6月。3.競賽內容選手從各自崗位出發，結合實際工作，對于現場出現的突發事件、安全問題等進行綜合應對，考驗選手的應變能力和工作技能。4.競賽獎勵按照競賽結果，頒發榮譽證書和獎金，提高三類人員的凝聚力和歸屬感。（五）文化交流1.交流形式以公司內部文化走廊展方式為主，與公益服務結合，通過志愿者隊伍的形式走進社區、學校、公園等公共場所進行展示和宣傳。2.交流時間安排2022年6月。3.交流內容展覽的內容包括企業文化、三類人員代表的工作成果、建筑行業發展和市場前景、三類人員職業成長之路等。4.獎勵參與企業文化展覽的三類人員將獲得相應的文化素質獎勵。（六）志愿者服務在活動中，組織三類人員自愿參加公益服務活動，并對積極參與者給予相應的獎勵。五、活動預期效果通過“三建五爭”活動，預期達到以下效果：（一）提高三類人員崗位素質、職業技能和管理水平，增強市場競爭力和行業公信度。（二）激發三類人員工作動力，增加工作滿意度和歸屬感，提高企業對三類人員的關懷和支持