人員派遣租賃協議范本

甲方（派遣單位）：_________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

乙方（接受單位）：_________________________

地址：_____________________________________

電話：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

鑒于甲方是具有合法經營資質的勞務派遣公司，乙方因業務需要，擬通過甲方派遣員工提供服務，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本協議，以資共同遵守。

第一條合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人員派遣租賃過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行。

第二條派遣員工

甲方根據乙方需求，向乙方派遣符合要求的員工，具體派遣員工的人數、崗位、工作內容等由雙方另行商定。

第三條合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，雙方可根據合作情況協商續簽。

第四條工作內容和工作條件

4.1乙方應向甲方提供派遣員工的工作內容、工作條件、工作地點等詳細信息。

4.2乙方應確保派遣員工的工作條件符合國家勞動法規定的安全衛生標準。

4.3乙方應為派遣員工提供必要的工作工具和設備。

第五條工作時間和休息休假

5.1派遣員工的工作時間應遵守國家勞動法規定，每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。

5.2派遣員工享有國家規定的休息日和法定節假日。

5.3乙方因工作需要延長派遣員工工作時間的，應按照國家勞動法規定支付加班費。

第六條勞動報酬

6.1乙方應按照國家規定和雙方約定，按時足額支付派遣員工的工資。

6.2派遣員工的工資標準不得低于當地最低工資標準。

6.3乙方應為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。

第七條社會保險和福利待遇

7.1甲方負責為派遣員工辦理社會保險登記和繳納社會保險費。

7.2派遣員工享有國家規定的社會保險和福利待遇。

7.3乙方應協助甲方辦理派遣員工的社會保險事宜。

第八條勞動保護和勞動條件

8.1乙方應為派遣員工提供符合國家規定的勞動保護用品。

8.2乙方應定期對派遣員工進行職業健康檢查。

8.3乙方應為派遣員工提供必要的勞動安全培訓。

第九條勞動紀律和職業道德

9.1派遣員工應遵守乙方的勞動紀律和職業道德規范。

9.2派遣員工違反勞動紀律或職業道德的，乙方有權要求甲方更換派遣員工。

第十條合同變更和解除

10.1合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更或解除合同。

10.2因國家政策調整或不可抗力因素導致合同無法履行的，雙方可協商變更或解除合同。

10.3一方要求變更或解除合同的，應提前30日書面通知對方，并承擔相應的違約責任。

第十一條違約責任

11.1乙方未按時支付派遣員工工資的，應按未支付金額的千分之五每日向甲方支付違約金。

11.2甲方未按約定派遣合格員工的，應賠償乙方因此造成的損失。

11.3雙方違反合同其他條款的，應根據違約情況承擔相應的違約責任。

第十二條爭議解決

12.1本合同在履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

12.2在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行合同其他條款。

第十三條其他約定

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

13.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期：____年____月____日

乙方（蓋章）：_________________________

法定