高層管理人員聘用合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：___________________________

電話：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：_____________________

身份證號碼：_______________________

地址：___________________________

電話：___________________________

鑒于甲方是一家依法注冊成立的企業，乙方是一位具有專業能力和經驗的高層管理人員，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本聘用合同，以明確雙方的權利和義務。

第一條聘用職位

甲方聘用乙方擔任_____________________（職位名稱）一職，負責_____________________（具體職責）。

第二條聘用期限

本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，共計____年。

第三條工作地點

乙方的工作地點為_____________________（具體地點）。

第四條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規定的節假日及年休假等休息休假權利。

第五條薪酬待遇

1.乙方的年薪為人民幣_____________________元，按月支付，每月支付人民幣_____________________元。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司業績，給予乙方年終獎金，具體金額根據公司年度利潤和乙方貢獻確定。

3.甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體金額按照國家規定和公司政策執行。

第六條保密義務

1.乙方應對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露。

2.乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得利用甲方的商業秘密和技術秘密從事競爭活動。

第七條知識產權

1.乙方在聘用期間所創作的作品、發明、設計等知識產權，均歸甲方所有。

2.乙方應協助甲方辦理知識產權的申請、登記等手續。

第八條合同變更、解除和終止

1.經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）連續曠工超過3日或一年內累計曠工超過5日的；

（5）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（6）不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

（5）因甲方原因導致乙方不能繼續履行勞動合同的。

4.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自然終止。

第九條違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬的，應按未支付金額的____%支付違約金。

2.乙方違反保密義務或知識產權條款的，應賠償甲方因此遭受的損失。

第十條爭議解決

因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（簽字）：_______