2025年企業員工股權激勵協議書范本_第1頁
2025年企業員工股權激勵協議書范本_第2頁
2025年企業員工股權激勵協議書范本_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年企業員工股權激勵協議書范本甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：鑒于甲方為實現公司可持續發展，提高員工積極性與歸屬感，特制定本股權激勵協議。為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，達成以下協議：一、協議背景1.甲乙雙方認同股權激勵是提高員工積極性、促進公司發展的有效手段。2.甲方同意對乙方實施股權激勵，乙方愿意接受并履行本協議約定的各項條款。二、激勵對象1.本協議激勵對象為甲方正式員工，包括但不限于高層管理人員、核心技術人員、業務骨干等。2.激勵對象的確定，由甲方根據員工崗位、工作業績、貢獻度等因素綜合評定。三、激勵方案1.甲方將向乙方授予____萬股公司股份，占總股本的____%。2.乙方所持有的股份自授予之日起，按照以下時間表進行解鎖：第一年：解鎖____%第二年：解鎖____%第三年：解鎖____%第四年：解鎖____%第五年：解鎖剩余股份3.乙方所持有的股份解鎖后，可按照公司規定進行轉讓、出售等操作。四、授予條件1.乙方在授予股份前需滿足以下條件：（1）乙方在甲方連續工作滿____年；（2）乙方在授予前一年內，年度考核結果達到良好及以上；（3）乙方在授予前一年內，未發生重大違紀、違法等行為。2.若乙方未能滿足上述條件，甲方有權取消對乙方的股權激勵。五、權益保障1.乙方在持有公司股份期間，享有與其他股東同等的權益，包括但不限于分紅、決策權等。2.乙方所持有的股份如有虧損，由乙方自行承擔。六、協議終止1.在以下情況下，本協議終止：（1）乙方自愿離職；（2）乙方因違紀、違法等原因被甲方解除勞動合同；（3）乙方因身體健康等原因無法繼續履行職責。2.本協議終止后，乙方所持有的股份按照解鎖時間表進行解鎖，未解鎖的股份由甲方收回。七、其他事項1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日八、附件附件一：甲方公司章程附件二：乙方身份證復印件附件三：乙方勞動合同復印件附件四：其他相關文件以上協議內容，甲乙雙方均已知悉并同意。特此簽訂，以茲證明。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____年____月

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論