甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度離職協議書簽訂要點及潛在風險規避指南甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職協議描述1.離職原因與程序乙方因______原因（如個人發展、公司調整等）提出離職，雙方應按照公司規定和法律法規進行離職程序。乙方應在離職前______天向甲方提出書面離職申請，經甲方同意后，雙方簽訂本離職協議。2.離職待遇與補償乙方離職后，甲方應按照國家相關法律法規和公司規定給予乙方相應的經濟補償和社會保險待遇。甲方應支付乙方離職補償金，具體金額為______元。乙方離職后，甲方應繼續為乙方繳納社會保險至其找到下一份工作為止。二、離職協議期限與生效1.協議期限本離職協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。除非雙方另有約定，本協議期滿后自動終止。2.協議生效本離職協議經雙方簽字（或蓋章）后，自協議生效之日起具有法律效力。三、保密條款乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司的保密規定，不得泄露公司機密信息。乙方同意在離職后______年內，不得在任何形式下泄露或使用公司的商業秘密。四、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在發生爭議后的______個工作日內協商解決；協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。五、離職協議要點1.離職原因與程序乙方因個人原因（如家庭、健康等）提出離職，雙方應按照公司規定和法律法規進行離職程序。乙方應在離職前______天向甲方提出書面離職申請，經甲方同意后，雙方簽訂本離職協議。2.離職待遇與補償乙方離職后，甲方應按照國家相關法律法規和公司規定給予乙方相應的經濟補償和社會保險待遇。甲方應支付乙方離職補償金，具體金額為______元。乙方離職后，甲方應繼續為乙方繳納社會保險至其找到下一份工作為止。3.離職協議期限與生效本離職協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______個月。除非雙方另有約定，本協議期滿后自動終止。4.離職協議生效本離職協議經雙方簽字（或蓋章）后，自協議生效之日起具有法律效力。六、離職協議潛在風險規避1.保密條款乙方在任職期間及離職后，應嚴格遵守公司的保密規定，不得泄露公司機密信息。乙方同意在離職后______年內，不得在任何形式下泄露或使用公司的商業秘密。2.爭議解決雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。3.爭議解決期限雙方應在發生爭議后的______個工作日內協商解決；協商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。七、離職協議終止與解除1.協議終止本離職協議期滿或雙方另有約定的情況下終止。2.協議解除任何一方違反本協議約定，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的法律責任。八、離職協議附件與補充1.附件本離職協議附件包括但不限于乙方離職申請、離職補償明細等。2.補充本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。九、離職協議變更與解除1.變更本離職協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、離職協議潛在風險規避1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、離職補償細節以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、補償金額等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、離職協議保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人隱私、離職過程細節以及其他機密信息（包括但不限于離職原因、協議條款等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、離職協議生效與有效期1.生效本離職協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本離職協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署