衛生人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：公司名稱：[具體公司名稱]地址：[具體地址]聯系方式：[具體聯系方式]乙方（受聘人員）：姓名：[具體姓名]身份證號：[具體身份證號]地址：[具體地址]聯系方式：[具體聯系方式]第二章：聘用期限一、合同期限本合同為有固定期限的聘用合同，合同期自[起始日期]起至[結束日期]止。二、試用期試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止，試用期包含在合同期內。試用期內，甲方如發覺乙方不符合聘用條件，可以隨時解除本合同。乙方如發覺甲方未按照聘用合同約定履行義務，也可以隨時解除本合同。第三章：工作內容和工作地點一、工作內容乙方同意在甲方[具體部門]從事[具體崗位]工作，具體工作內容和職責按照甲方的崗位職責和工作要求執行。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，未經甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點。第四章：工作時間和休息休假一、工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天[X]小時，具體工作時間根據甲方的工作安排和要求執行。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。二、休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家有關規定為乙方安排帶薪年休假。第五章：勞動報酬一、工資待遇乙方的月工資為[具體工資數額]元，工資發放日為每月[具體發放日期]。甲方根據乙方的工作表現和業績，可以對乙方的工資進行調整。二、獎金、津貼及補貼乙方享有甲方根據公司規定發放的獎金、津貼及補貼，具體標準和發放方式按照甲方的相關規定執行。三、工資支付甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方應按照甲方的要求提供本人銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。第六章：社會保險和福利待遇一、社會保險甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方應按照規定繳納個人應承擔的社會保險費。二、福利待遇乙方享有甲方根據公司規定提供的福利待遇，具體內容和標準按照甲方的相關規定執行。第七章：勞動保護、勞動條件和職業危害防護一、勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。二、勞動條件甲方為乙方提供必要的工作條件和工作環境，保證乙方能夠順利完成工作任務。三、職業危害防護甲方按照國家有關規定，為乙方提供職業危害防護措施和待遇，保障乙方的身體健康。第八章：合同的變更、解除和終止一、合同的變更經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，變更后的合同文本由雙方各執一份。二、合同的解除1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。三、合同解除或終止后的手續合同解除或終止后，甲方應在[規定時間]內為乙方辦理工作交接、檔案轉移等相關手續。乙方應按照甲方的要求辦理離職手續，交還甲方提供的工作用品和資料。第九章：保密和競業限制一、保密事項乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方披露或使用。二、競業限制乙方在離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相競爭的活動。甲方應按照國家有關規定向乙方支付競業限制經濟補償。第十章：違約責任一、雙方違約的情形及責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、社會保險費等費用的，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.乙方未按照本合同約定履行保密義務或競業限制義務的，應向甲方支付違約金[具體違約金數額]元，并賠償甲方因此造成的損失。3.雙方其他違約行為的，應按照法律法規的規定承擔違約責任。二、違約金的支付如一方違約，應在接到對方通知后的[規定時間]內支付違約金。如雙方對違約金的支付方式和數額有爭議，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。第十一章：爭議解決一、爭議解決方式本合同履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。二、仲裁或訴訟管轄雙方同意將爭議提交[具體仲裁機構或法院]管轄。甲方（蓋章）：___