入職勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方提出的試用期，試用期為____個月。

二、工作內容

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事以下工作：

（1）崗位名稱：________________________

（2）工作地點：________________________

（3）工作內容：________________________

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月

（2）崗位工資：____元/月

（3）績效工資：____元/月

2.甲方支付乙方工資的時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.甲方按照國家有關規定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金

（2）帶薪年休假

（3）節日慰問金

六、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的

（2）嚴重違反甲方的規章制度的

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的

（5）被依法追究刑事責任的

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事國家規定的職業或者執行國家規定的任務期間，尚未履行完畢的

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的

七、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定支付工資的

（2）未按照約定提供勞動條件的

（3）未按照約定支付社會保險費的

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定履行工作職責的

（2）泄露甲方商業秘密的

（3）違反甲方規章制度的

八、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

4.甲方營業執照復印件

5.甲方法定代表人身份證明復印件

6.甲方開戶銀行及賬號信息

7.甲方社會保險繳納證明復印件

8.甲方住房公積金繳納證明復印件

9.甲方相關規章制度復印件

10.甲方其他相關證明材料復印件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方提出的試用期，試用期為____個月。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事以下工作：

（1）崗位名稱：________________________

（2）工作地點：________________________

（3）工作內容：________________________

2.第三方主體對乙方的工作內容承擔以下責任：

（1）提供必要的培訓和支持。

（2）確保乙方在工作中所使用的設備、工具和材料符合安全標準。

（3）承擔乙方在工作中可能產生的職業健康風險。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬與第三方支付

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月

（2）崗位工資：____元/月

（3）績效工資：____元/月

2.第三方主體負責支付乙方的工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.第三方主體依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.第三方主體按照國家有關規定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金

（2）帶薪年休假

（3）節日慰問金

六、甲方權益保障與第三方責任

1.甲方享有以下權益：

（1）對乙方的工作表現進行監督和考核。

（2）對乙方的工作成果享有使用權和收益權。

（3）在乙方違反合同約定時，有權采取必要的措施。

2.第三方主體對以下情況承擔連帶責任：

（1）因第三方主體原因導致乙方在工作中發生事故。

（2）因第三方主體原因導致乙方工資、福利等權益受損。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反甲方的規章制度的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

（5）被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事國家規定的職業或者執行國家規定的任務期間，尚未履行完畢的。

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

八、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定支付工資的。

（2）未按照約定提供勞動條件的。

（3）未按照約定支付社會保險費的。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定履行工作職責的。

（2）泄露甲方商業秘密的。

（3）違反甲方規章制度的。

3.第三方主體有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方的工資、福利等。

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險。

（3）未按照約定提供必要的工作支持。

九、爭議解決

1.甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入旨在確保甲方的工作效率和業務連續性，同時保障乙方的工作權益。第三方主體作為甲乙雙方的橋梁，承擔起支付工資、繳納社會保險等責任，減輕了甲方的負擔，提高了勞動關系的穩定性。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過明確自身權益和責任，確保了工作內容的順利完成和業務目標的實現。同時，甲方通過增加對乙方的考核和監督，提高了乙方的工作積極性和工作效率，保障了甲方的利益。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方相關資格證書復印件

4.甲方營業執照復印件

5.甲方法定代表人身份證明復印件

6.甲方開戶銀行及賬號信息

7.甲方社會保險繳納證明復印件

8.甲方住房公積金繳納證明復印件

9.甲方相關規章制度復印件

10.甲方其他相關證明材料復印件

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

第三方主體：

名稱：________________________

法定代表人：____________________

地址：________________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方提出的試用期，試用期為____個月。

二、工作內容與第三方責任

1.乙方同意在甲方提供的崗位上從事以下工作：

（1）崗位名稱：________________________

（2）工作地點：________________________

（3）工作內容：________________________

2.第三方主體對乙方的工作內容承擔以下責任：

（1）提供必要的培訓和支持。

（2）確保乙方在工作中所使用的設備、工具和材料符合安全標準。

（3）承擔乙方在工作中可能產生的職業健康風險。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬與第三方支付

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方以下報酬：

（1）基本工資：____元/月

（2）崗位工資：____元/月

（3）績效工資：____元/月

2.第三方主體負責支付乙方的工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.第三方主體依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）養老保險

（2）醫療保險

（3）失業保險

（4）工傷保險

（5）生育保險

2.第三方主體按照國家有關規定，為乙方提供以下福利：

（1）住房公積金

（2）帶薪年休假

（3）節日慰問金

六、乙方權益保障與甲方責任

1.乙方享有以下權益：

（1）獲得與工作內容相應的勞動報酬。

（2）享有國家規定的休息休假權利。

（3）在合同期內，甲方不得無故解除勞動合同。

2.甲方對以下情況承擔連帶責任：

（1）因甲方原因導致乙方在工作中發生事故。

（2）因甲方原因導致乙方工資、福利等權益受損。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有權在任何時候提出解除本合同，但需提前____天通知甲方。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按時支付工資的。

（2）未提供安全工作環境和必要的工作條件的。

（3）違反合同約定，損害乙方合法權益的。

八、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定支付工資的。

（2）未按照約定提供勞動條件的。

（3）未按照約定支付社會保險費的。

2.乙方有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定履行工作職責的。

（2）泄露甲方商業秘密的。

（3）違反甲方規章制度的。

3.第三方主體有下列情形之一的，應當承擔違約責任：

（1）未按照約定支付乙方的工資、福利等。

（2）未按照約定為乙方繳納社會保險。

（3）未按照約定提供必要的工作支持。

九、爭議解決

1.乙方與甲方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，