甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度離職員工離職后離職證明及補償協議甲方（公司）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（離職員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職證明1.離職證明內容甲方應向乙方提供離職證明，證明乙方自______年______月______日起正式離開甲方公司。離職證明應包括乙方在甲方公司的工作經歷、離職原因、離職日期等信息。2.離職證明發放甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的______個工作日內向乙方發放離職證明。二、離職補償1.補償標準乙方在甲方公司工作期間，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方應向乙方支付離職補償。離職補償的計算標準為：乙方在甲方公司工作年限×月工資。2.補償發放甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的______個工作日內，將離職補償一次性支付給乙方。三、保密條款1.保密內容乙方在甲方公司工作期間，知悉的甲方商業秘密和技術秘密，乙方應予以保密。保密內容主要包括但不限于：技術資料、客戶信息、市場策略等。2.保密期限乙方對甲方商業秘密和技術秘密的保密期限為______年，自乙方離職之日起計算。四、其他約定1.爭議解決甲方與乙方因本協議產生的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方離職證明及補償協議的內容進行審核，確保其符合法律法規的要求。有權要求乙方在離職后繼續遵守協議中的保密條款。義務：向乙方提供真實的離職證明，并按照協議約定支付離職補償。保障乙方在離職后的合法權益，包括但不限于社會保險轉移等。2.乙方權利與義務權利：有權獲得甲方按照協議約定支付的離職補償。有權在離職后繼續享有協議中約定的權益，除非法律或協議另有規定。義務：在離職后遵守協議中的保密條款，不得泄露甲方的商業秘密。在規定的時間內配合甲方完成離職證明的審核和補償金的領取手續。六、離職證明的領取與保管1.領取方式乙方應在離職后______個工作日內，憑身份證和離職證明到甲方人力資源部門領取離職證明。2.保管責任乙方應妥善保管離職證明，不得遺失、毀損或擅自涂改。七、補償金的支付與領取1.支付方式甲方應在乙方離職后______個工作日內，將離職補償金支付到乙方指定的銀行賬戶。2.領取時間乙方應在收到支付通知后的______個工作日內領取補償金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協議約定支付離職補償金，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。若乙方在離職后拒絕領取離職證明或補償金，應承擔相應的法律責任。九、協議的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、離職證明內容以及其他機密信息（包括但不限于補償金額、離職原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至雙方權利義務履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期