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文檔簡介

2025年事業單位人員勞動合同樣式甲方（用人單位）：____事業單位乙方（勞動者）：____一、勞動合同基本信息1.本勞動合同由甲方與乙方于____年____月____日簽訂，有效期為____年。2.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方處擔任____職位。3.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。二、工作內容1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行職責，完成甲方交付的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和調度。3.乙方的具體工作內容如下：（1）____；（2）____；（3）____。三、勞動報酬1.甲方按月支付乙方工資，乙方工資待遇為基本工資+績效獎金。2.乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.乙方的績效獎金根據甲方制定的考核辦法和乙方的工作表現確定。4.甲方應在每月____日前支付乙方當月工資。四、勞動時間1.乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時。2.甲方應根據國家有關法律法規規定，合理安排乙方休息日和法定節假日。3.乙方因特殊原因需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家有關法律法規規定，為乙方繳納社會保險費。2.乙方享受國家規定的節假日、年假、產假、病假等福利待遇。3.甲方應根據乙方的實際情況，提供相應的福利補貼，如住房補貼、交通補貼等。六、勞動保護1.甲方應按照國家有關法律法規規定，保障乙方的勞動安全，提供必要的勞動保護設施和用品。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的生命財產安全。3.乙方在勞動合同期間，如發生工傷事故，甲方應按照國家有關法律法規規定，承擔相應的賠償責任。七、勞動合同的解除和終止1.乙方在勞動合同期間，如出現以下情況，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因犯罪被追究刑事責任。2.乙方在勞動合同期間，如出現以下情況，甲方可以終止勞動合同：（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方死亡或被宣告失蹤；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作。八、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。2.本勞動合同的修改、補充協議，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。3.本勞動合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，至____

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