2025年醫(yī)院人員聘用合同規(guī)范一、合同主體甲方（以下簡稱甲方）：____醫(yī)院乙方（以下簡稱乙方）：____二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。三、崗位及職責(zé)1.乙方根據(jù)甲方的工作安排，擔(dān)任____崗位，具體工作職責(zé)如下：（1）遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度；（2）愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)；（3）具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；（4）積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平；（5）完成甲方交辦的各項工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。四、勞動報酬1.乙方在合同期內(nèi)的基本工資為人民幣____元/月，具體崗位工資及績效獎金根據(jù)醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。3.乙方享受國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。五、工作時間及休息休假1.乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進(jìn)行工作，具體工作時間如下：（1）上午：____：____至____：____（2）下午：____：____至____：____2.乙方享有國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息休假。六、合同終止及解除1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，本合同自然終止。2.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任的；（2）嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度，給醫(yī)院造成重大損失的；（3）不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（4）因身體健康原因，不能從事原工作的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。3.在合同期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患職業(yè)病的；（2）因工負(fù)傷的；（3）女性員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得解除合同的情形。七、保密及競業(yè)限制1.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密。2.乙方在合同期限內(nèi)及解除、終止合同后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密及競業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方在合同期內(nèi)的平均月工資的____倍。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一