股權激勵合同合同編號：__________甲方（激勵方）：__________公司地址：____________________聯系方式：________________乙方（被激勵方）：________________住址：____________________聯系方式：________________第一章總則1.1本合同依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方對乙方實施股權激勵事宜，達成如下協議。1.2甲方為充分調動乙方的工作積極性，激發乙方為公司發展作出更大貢獻的潛能，決定對乙方實施股權激勵。1.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。第二章股權激勵對象2.1乙方為甲方正式員工，擔任以下職務：________________。2.2乙方須滿足以下條件，方可成為股權激勵對象：（1）乙方在甲方工作滿____年；（2）乙方在甲方擔任關鍵崗位，對公司的經營業績和持續發展具有重大影響；（3）乙方具備良好的職業道德和業務能力，為公司的發展作出顯著貢獻。第三章股權激勵方案3.1甲方將根據公司的經營狀況和乙方的業績，決定股權激勵的具體方案。3.2股權激勵方案包括以下內容：（1）激勵范圍：甲方將在公司內部選定符合條件的員工進行股權激勵；（2）激勵數量：甲方將在公司總股本中提取一定比例的股份用于股權激勵；（3）激勵價格：甲方將根據公司股票的市場價格、乙方業績等因素確定激勵價格；（4）激勵期限：甲方將設定一定的鎖定期限，鎖定期滿后，乙方可以按照約定條件行使股權激勵權利。第四章股權激勵實施4.1甲方應在股權激勵方案確定后，及時通知乙方，并辦理相關手續。4.2乙方應在收到甲方通知后，按照甲方要求辦理股權激勵相關手續。4.3乙方在鎖定期內，不得轉讓、質押或以其他方式處置所持有的股權激勵股份。4.4乙方在鎖定期滿后，可以按照甲方規定的條件行使股權激勵權利。第五章股權激勵的變更和終止5.1如乙方發生以下情況，甲方有權變更或終止股權激勵方案：（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責任；（3）乙方因個人原因離職或被公司解除勞動合同。5.2甲方變更或終止股權激勵方案時，應及時通知乙方，并辦理相關手續。5.3乙方同意，如股權激勵方案變更或終止，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，包括但不限于退還已授予的股權激勵股份、支付相應款項等。甲方（激勵方）：__________公司地址：____________________聯系方式：________________乙方（被激勵方）：________________住址：____________________聯系方式：________________第六章股權激勵股份的授予與登記6.1甲方應在股權激勵方案確定后，按照方案確定的程序和條件，向乙方授予股權激勵股份。6.2甲方應在授予股權激勵股份后的____個工作日內，辦理完畢股份登記手續，并將乙方持有的股權激勵股份在公司股東名冊上予以登記。6.3乙方持有的股權激勵股份應按照甲方公司章程和股東名冊的規定進行管理。6.4甲方應保證乙方在股權激勵股份授予后，享有與其他股東同等的權益。第七章股權激勵股份的開啟與行使7.1乙方持有的股權激勵股份鎖定期滿后，乙方可以按照甲方規定的開啟條件行使股權激勵權利。7.2乙方行使股權激勵權利時，應向甲方提出書面申請，并按照甲方規定的程序進行。7.3甲方應在收到乙方行使股權激勵權利的申請后，及時辦理相關手續，并保證乙方能夠按照約定條件行使權利。7.4乙方行使股權激勵權利后，其持有的股權激勵股份轉為公司普通股，享有與其他股東相同的權益。第八章股權激勵股份的轉讓與繼承8.1在鎖定期內，乙方不得轉讓其持有的股權激勵股份。8.2鎖定期滿后，乙方可以按照甲方公司章程和股東名冊的規定，將其持有的股權激勵股份進行轉讓。8.3乙方死亡或喪失行為能力時，其持有的股權激勵股份可以依法由其繼承人繼承。8.4繼承人繼承股權激勵股份時，應按照甲方公司章程和股東名冊的規定辦理相關手續。第九章股權激勵股份的回購與注銷9.1在以下情況下，甲方有權按照約定的價格和條件回購乙方持有的股權激勵股份：（1）乙方嚴重違反公司規章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責任；（3）乙方因個人原因離職或被公司解除勞動合同。9.2甲方回購股權激勵股份后，應在____個工作日內辦理完畢股份注銷手續。9.3乙方同意，在甲方回購股權激勵股份時，按照甲方提出的條件進行。第十章違約責任10.1如甲方違反本合同的約定，未能按照約定的條件和期限向乙方授予股權激勵股份，乙方有權要求甲方承擔違約責任。10.2如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于要求乙方退還已授予的股權激勵股份、支付違約金等。10.3雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的權利義務，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（激勵方）：__________公司地址：____________________聯系方式：________________乙方（被激勵方）：________________住址：____________________聯系方式：________________第十一章股權激勵的調整與終止11.1甲方有權根據公司經營狀況、市場環境變化等因素，對股權激勵方案進行調整。11.2甲方應在調整股權激勵方案前，通知乙方，并說明調整的原因和具體內容。11.3如股權激勵方案需要終止，甲方應提前____個工作日通知乙方，并按照甲方公司章程和股東名冊的規定辦理終止手續。11.4股權激勵方案終止后，乙方已持有的股權激勵股份按照本合同第十章的約定處理。第十二章股權激勵的相關稅費12.1乙方因股權激勵所獲得的收益，應按照國家相關稅法規定繳納個人所得稅。12.2甲方應代扣代繳乙方因股權激勵所應繳納的個人所得稅。12.3乙方應自行承擔因股權激勵產生的其他稅費。第十三章爭議解決13.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。13.2如果協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。13.3在爭議解決過程中，除爭議事項外，本合同的其余部分應繼續履行。第十四章其他約定14.1本合同的任何修改和補充，均應以書面形式作出，經甲乙雙方簽署后生效。14.2本合同的未盡事宜，雙方應本著公平原則另行協商，并簽訂補充協議。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十五章合同生效及備案15.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.2本合同生效后，甲乙雙方應按照公司內部規定，將本合同報備相關管理部門。1