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文檔簡介
2025年企業市場營銷人員勞動合同甲方(用人單位):____乙方(勞動者):____根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔任市場營銷人員一職,達成如下合同:一、勞動合同類型及期限1.1本勞動合同類型為固定期限勞動合同。1.2本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____年。二、工作內容2.1乙方擔任市場營銷人員,主要負責以下工作:(1)負責市場調研,分析市場趨勢,為市場營銷策略提供數據支持;(2)負責策劃和實施市場營銷活動,提升企業品牌知名度和市場份額;(3)負責拓展新客戶,維護老客戶,完成銷售任務;(4)撰寫各類宣傳資料,如廣告文案、產品介紹等;(5)參與團隊協作,共同完成市場營銷目標。2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方管理,認真履行工作職責。三、勞動報酬3.1乙方的工資待遇為:基本工資(人民幣)____元/月,績效獎金根據乙方的工作業績另行確定。3.2乙方依法享受國家規定的節假日福利、社會保險和住房公積金等福利待遇。3.3乙方如因工作需要加班,按照國家規定支付加班費。四、工作地點及時間4.1乙方的工作地點為:____。4.2乙方的作息時間為:____。五、保密協議5.1乙方在合同期內及合同終止后,應對甲方商業秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協議的,應承擔違約責任,賠償甲方損失。六、合同解除和終止6.1在合同期內,甲乙雙方均有權提前三十日書面通知對方解除合同。6.2乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職、嚴重違反保密協議等,甲方有權立即解除勞動合同。6.3合同期滿,雙方未續簽,則勞動合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日
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