2025年學校宿舍管理員雇傭策劃協議示范文本甲方（雇傭方）：____學校乙方（被雇傭方）：____鑒于甲方為了加強學校宿舍管理工作，提高宿舍服務質量，保障學生住宿安全，特制定本雇傭策劃協議，甲乙雙方經充分協商，達成以下協議：一、協議背景與目的1.1甲方作為____學校的法人代表，負責學校宿舍管理工作，為保障宿舍管理工作的順利進行，甲方決定雇傭乙方擔任宿舍管理員。1.2乙方具備一定的宿舍管理經驗，熟悉宿舍管理工作流程，愿意為甲方提供宿舍管理服務。1.3本協議旨在明確甲乙雙方在宿舍管理員雇傭過程中的權利、義務和責任，確保宿舍管理工作的正常開展。二、雇傭崗位及職責2.1雇傭崗位：甲方雇傭乙方擔任宿舍管理員，負責____宿舍樓的管理工作。2.2崗位職責：（1）負責宿舍樓的安全保衛工作，確保宿舍樓內的學生安全；（2）負責宿舍樓的衛生管理，定期進行衛生檢查，確保宿舍環境整潔；（3）負責宿舍樓的設施設備維護，發現問題及時上報，確保宿舍設施正常運行；（4）負責宿舍樓的學生入住、退宿手續辦理，及時更新宿舍樓學生名單；（5）負責宿舍樓的其他管理工作，如防火、防盜、防騙等。三、雇傭期限與待遇3.1雇傭期限：本協議自簽訂之日起生效，期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。3.2待遇：（1）甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險；（2）乙方工資待遇為人民幣____元/月，每年根據甲方財務狀況調整；（3）乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、病假等休假待遇；（4）甲方提供乙方住宿。四、雙方權利與義務4.1甲方權利與義務：（1）甲方有權對乙方的工作進行監督、指導，對乙方的不當行為進行糾正；（2）甲方有權根據宿舍管理工作需要，對乙方的工作進行調整；（3）甲方應當按時足額支付乙方工資待遇；（4）甲方應當為乙方提供必要的工作條件和環境。4.2乙方權利與義務：（1）乙方有權按照本協議約定獲得工資待遇；（2）乙方應當認真履行崗位職責，確保宿舍管理工作的正常運行；（3）乙方應當遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排；（4）乙方應當保守甲方商業秘密，不得泄露甲方宿舍管理工作中涉及的敏感信息。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應當承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本協議約定的乙方一個月工資。5.2甲方未按時足額支付乙方工資待遇，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付乙方解除協議前一個月工資。5.3乙方未履行崗位職責，導致宿舍管理工作出現重大問題，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。六、爭議解決6.1本協議履行過程中，如發生爭議，雙方應通過友好協商解決。6.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、協議背景與目的（約200字）二、雇傭崗位及職責（約200字）三、雇傭期限與待遇（約200字