【勞動合同】2025企業臨時用工勞動合同7篇篇1勞動合同甲方（用人單位）：____________________公司乙方（員工）：____________________鑒于甲、乙雙方的用工需求，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方雇傭乙方從事臨時性工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.本合同為臨時用工勞動合同，期限屆滿后，乙方與甲方之間的勞動關系自動終止。若需續簽，雙方應在本合同到期前進行協商。二、工作內容及地點1.乙方應在甲方的指導下，從事__________崗位的工作。2.乙方的工作地點為____________________。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家規定的法定節假日休息的權利。3.甲方應保證乙方的休息權利，確因工作需要安排加班的，應依法支付加班費。四、工資待遇及支付1.乙方的工資標準為______元/月。2.甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費。五、勞動保護及條件1.甲方應提供符合國家規定的安全衛生工作環境。2.甲方應按國家規定為乙方配備必要的工作裝備和勞動保護用品。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規，以及甲方的各項規章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照相關規定進行處理。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經雙方協商一致，可以變更。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。篇2勞動合同甲方（用人單位）：____________________公司乙方（員工）：____________________鑒于甲、乙雙方的雇傭需求及乙方愿意在甲方從事臨時用工工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，雙方自愿達成以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，如雙方繼續合作，應重新簽訂勞動合同。二、工作內容及地點乙方應在甲方指定的地點從事__________工作。乙方應按時、按質、按量完成甲方安排的工作任務。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行。2.休息休假：按照國家法律法規的規定執行。四、工資待遇及支付1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.工資支付方式：甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資。3.甲方可根據乙方的表現和工作需要調整乙方的工資和福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件，以及必要的職業危害防護措施。六、社會保險和福利甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方依法享受社會保險待遇。七、勞動紀律和規章制度乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。如乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權按照相關規定處理。八、合同的變更、解除和終止1.合同期間，如甲方或乙方需要變更合同內容，應協商一致并書面確認。2.合同解除和終止應按照法律法規的規定執行。九、違約責任如甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，并支付違約金。十、其他約定事項________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此處可添加其他需要約定的內容）十一、爭議解決本合同履行過程中發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、附則1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：____________________乙方（員工）：____________________（簽字）日期：____年____月____日篇3甲方（用人單位）：______________________單位性質：有限公司/股份有限公司等工商注冊形式法定代表人：______________________地址：______________________聯系方式：______________________郵編：______________________乙方（勞動者）：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________住址：______________________聯系方式：______________________郵編：______________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。本合同為臨時用工勞動合同，特此明確。本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。具體條款如下：一、工作內容及地點1.甲方根據工作需要，安排乙方從事臨時性崗位工作。具體工作內容包括但不限于________等。乙方應按時、按質完成甲方分配的工作。乙方從事工作的地點位于___________。工作地點可能根據實際情況調整。2.乙方在簽訂本勞動合同時已知曉并接受上述工作內容和工作地點安排。乙方應遵守甲方的規章制度和操作規程，服從甲方的管理。乙方應按時完成工作任務，如因特殊情況需要調整工作內容或地點的，甲方應在合理范圍內予以調整。乙方無正當理由不得拒絕。如乙方不能勝任工作或拒絕調整的，甲方有權解除本合同。二、工作時間和休息休假根據工作需要，乙方的工作時間按照甲方的相關規定執行。甲方保證乙方的休息休假權利，具體按照國家法律法規和公司規定執行。對于加班等情況，雙方按照國家法律法規和公司規定執行相應的補償措施。三、勞動報酬及支付時間乙方的勞動報酬按照甲方的相關規定執行，具體數額和支付方式如下：________。甲方應按照約定時間支付勞動報酬，不得拖欠或克扣乙方的工資。如甲方需要調整工資標準或支付方式等，應與乙方協商一致后執行。對于加班工資等補償措施，雙方按照國家法律法規和公司規定執行。乙方有義務提供真實的個人所得稅納稅申報資料等證明文件。四、社會保險及福利待遇篇4勞動合同甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________法定代表人：_____________________________職務：___________________________________統一社會信用代碼：_______________________乙方（勞動者）：_________________________戶籍所在地：_____________________________現居住地：_______________________________聯系方式：_______________________________身份證號碼：_____________________________聯系電話：_______________________________緊急聯系人及聯系方式：___________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上訂立本勞動合同。本勞動合同適用臨時用工情形，作為甲、乙雙方確定勞動關系的依據。合同內容如下：一、勞動合同類型與期限第一條合同類型本勞動合同為固定期限勞動合同，類型為計時性勞動服務合同。合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期滿即終止。合同期限為自合同簽訂之日起至甲方完成指定工作任務止。臨時用工原則上不超過半年，詳細時間及情況參見附錄約定事項部分。第二條任務目的和內容乙方在甲方的職位及相關職務和任務包括但不限于以下幾個方面：（此處省略詳細工作內容和任務，根據實際業務需要填寫）甲方有權根據業務需要調整乙方的崗位或任務，乙方應在接到通知后積極配合。乙方的工作崗位必須符合國家法律法規的規定和職業規范的要求。乙方必須遵守甲方的安全衛生規程和操作規程等規定，嚴格遵守安全操作規范和安全防護制度。二、工作時間和勞動報酬篇5勞動合同甲方（用人單位）：___________________公司乙方（勞動者）：___________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同為臨時用工勞動合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期為_____天。合同期滿，勞動關系自然終止。若因工作需要且雙方協商一致，可以續簽勞動合同。二、工作內容和工作地點1.甲方根據工作需要，安排乙方在__________崗位從事臨時工作。具體工作內容經雙方協商后確定。乙方應認真履行崗位職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。若因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規定執行。甲方根據工作需要安排乙方加班的，應依法支付加班工資或調休。2.乙方享有國家法定的節假日休息的權利。四、勞動報酬1.甲方按照有關規定和乙方從事的工作崗位，確定乙方的工資計發形式和標準。乙方試用期月工資為_____元，試用期滿后的工資標準按甲方有關規定執行。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，不得克扣或拖欠。2.甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的貢獻能力調整乙方的工資水平及福利待遇等。篇6勞動合同甲方（用人單位）：_________________________地址：_____________________________________聯系方式：_______________________________法定代表人：_____________________________職務：___________________________________乙方（勞動者）：___________________________性別：_________________出生日期：_______年______月______日戶籍地址：_______________________________________住址：_______________________________________聯系方式：_______________________________身份證號碼：___________________________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事臨時工作，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，達成以下協議，以明確雙方的權利和義務：一、合同期限與工作內容1.合同簽訂日期：____年____月____日合同生效日期：____年____月____日合同結束日期：____年____月____日2.乙方應聘的職位為：___________________，工作地點在甲方指定的地點。乙方應按照甲方的要求和工作標準履行工作職責，服從甲方安排和調度。工作時間依照甲方的相關規定執行。二、勞動報酬與福利待遇1.乙方的工資標準為：每小時____元或月薪____元。根據乙方的工作表現和業績情況，甲方有權對乙方的工資進行調整。乙方的工作報酬按照甲方規定的方式支付。具體支付時間和方式如下：每月的______日通過銀行轉賬方式支付工資。2.根據國家法律規定和公司政策，甲方將向乙方提供符合規定的福利。具體福利包括（但不限于）：社保五險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險），法定節假日帶薪休假等。特殊福利將根據甲方的相關規定執行。三、保密義務與違約責任1.乙方在工作期間及離職后均應對甲方的商業機密進行保密，不得泄露給任何第三方。商業機密包括但不限于公司的經營策略、客戶信息、產品配方等。如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。2.若甲乙雙方任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任。違約方需向另一方支付違約金并賠償因其違約行為造成的損失。具體違約金數額和賠償方式將由雙方協商確定。若乙方嚴重違反公司規定或工作失誤給公司造成重大損失，甲方有權立即解除合同并追究乙方的法律責任。四、其他條款1.乙方需遵守甲方的各項規章制度，保護公司財產，維護公司利益。如因乙方個人原因造成公司財產損失，應承擔相應的賠償責任。乙方應愛護工作環境，保持工作場所衛生整潔。在工作期間，嚴禁從事與工作無關的活動。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行。如有爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院起訴。本合同的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。篇7勞動合同甲方（用人單位）：___________________公司乙方（員工）：___________________鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，為確立勞動關系，明確雙方權利和義務，經雙方協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2