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二零二五年度終止返聘通知書:公司研發部門負責人甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、終止返聘通知1.通知內容本通知書系甲方對乙方擔任公司研發部門負責人一職的終止通知。2.通知原因甲方因公司發展戰略調整,決定終止乙方擔任研發部門負責人一職。3.通知期限本通知自發出之日起生效,乙方應在接到本通知后的______個工作日內辦理相關交接手續。二、終止返聘補償1.補償標準甲方將按照乙方在公司任職期間的薪資水平,給予乙方相應的經濟補償。2.補償金額具體補償金額為______元,甲方將在本通知生效后______個工作日內一次性支付。三、交接事項1.交接時間乙方應在接到本通知后的______個工作日內完成所有工作交接。2.交接內容乙方應將研發部門所有工作、項目、資料等完整交接給甲方指定接替人員。四、其他事項1.保密條款乙方在離職后仍需遵守公司保密規定,不得泄露公司機密信息。2.勞動合同解除本通知的發出視為勞動合同解除,雙方無需另行簽訂解除勞動合同協議。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方的工作表現進行評估,并根據評估結果做出相應的決定。有權要求乙方按照公司規定完成研發任務,并對研發成果進行保密。義務:在合同規定的時間內支付乙方相應的報酬。為乙方提供必要的工作條件和資源,確保其能夠順利完成工作任務。2.乙方權利與義務權利:有權獲得合同約定的報酬。有權要求甲方提供必要的工作支持和協助。義務:按照合同約定的時間和標準完成研發任務。對公司機密信息保密,不得泄露給任何第三方。六、工作評估與反饋1.評估方式甲方將定期對乙方的工作進行評估,評估方式包括但不限于項目進度、成果質量、團隊合作等。乙方有權在評估過程中提出意見和建議。2.反饋機制甲方應在評估完成后______個工作日內向乙方提供書面反饋,包括對工作的評價和建議。如乙方對反饋有異議,可在收到反饋后的______個工作日內向甲方提出。七、合同解除與終止1.合同解除如乙方嚴重違反合同約定,甲方有權立即解除合同。如公司因經營需要終止乙方的工作,甲方應提前______個工作日通知乙方,并按照合同約定支付相應的補償。2.合同終止合同到期后,如雙方無續簽意向,合同自然終止。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付報酬,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應按照合同約定支付乙方相應的補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定完成研發任務,每逾期一天,應按照合同約定的報酬的______%向甲方支付違約金。如乙方泄露公司機密信息,應承擔相應的法律責任,并賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更與解除1.變更本通知書的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本通知書的有效組成部分,具有與本通知書同等的法律效力。2.解除除本通知書約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本通知書。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本通知書,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本通知書所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行通知書義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決通知書的履行問題,如變更通知書內容或解除通知書等。十一、爭議解決1.協商本通知書履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在履行本通知書過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息(包括但不限于工作計劃、研發數據等)予以保密。2.保密期限保密期限自本通知書簽訂之日起至雙方解除勞動關系后______年(具體時長)止。十三、通知書的生效與有效期1.生效本通知書自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本通知書有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:

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