醫院的穩定運行與其財務工作、財務管理水平高度相關，甚至關系著醫院的綜合競爭力。而信息化建設作為現階段提升醫院運營管理能力最有效的手段，同樣也與醫院的整體運營有著最直接的聯系。財務管理與信息技術的充分結合，將在很大程度上提升醫院的財務管理水平。由此來看，醫院財務管理信息化建設的重要性顯而易見。而就現實情況來看，醫院的信息化建設雖然取到了一些成果，但是仍然存在諸多問題，需要我們一一解決。這些問題也成了當前醫院管理層及相關專業人士研究的課題之一。一、財務信息化管理相關概念闡述財務信息化管理是指在日常經營管理活動中，運用計算機、互聯網、大數據等現代信息技術，對財務、業務等相關數據信息進行統一整合，然后對這些數據再進行分析、計算，最終得出相關結論的管理行為。就醫院的財務信息化管理而言，其涉及的范圍不僅包含了醫院的全面預算、賬務處理、成本核算等與財務高度相關的內容，而且包含了人力資源、績效考核、BI運營等管理方面的內容，其主要是基于ERP系統及其理論，對醫院與財務有關的全部要素進行進一步的整合與升華。二、醫院財務管理信息化建設的意義（一）有助于財務管理轉型財務管理信息化建設完成之后，財務工作者可以將更多的精力投入到風險管理上，不僅有助于強化財務工作者的風險意識，而且為財務管理轉型奠定了良好的基礎。（二）降低財務管理成本，提高管理效益財務管理信息化建設完成之后，能夠更好地對財務會計崗位予以整合，對財務業務流程予以優化，從而大幅度提升工作效率。同時，信息化建設也有助于資金的快速周轉，提升資源利用率，降低醫院的運營管理成本。另外，信息化建設可以幫助醫院決策者對醫院的財務情況、運營情況進行充分了解，從而提升其決策的正確性與合理性，進而提升醫院的管理效益。（三）有利于財務管理監督財務管理信息化建設完成之后，不僅可以對各項財務活動、資金流轉情況進行實時跟蹤，而且還可以在關鍵節點設置自動監控預警手段，這樣有助于及時發現問題并予以解決，從而為醫院的資金安全保駕護航。例如，在物流管理系統中的物資流轉節點，設置監控系統與預警機制，從而有效避免領取衛生材料時，出現舞弊行為。三、醫院財務管理信息化建設的現狀信息化時代的到來、醫療衛生行業的快速發展、大數據互聯網技術的應用，這些都推動著醫院財務管理信息化的建設，而且對信息化建設也提出了更高的要求。然而目前，大部分醫院的信息化建設，尤其是財務管理信息化建設還存在一些問題。本文就以下幾個問題進行深入分析。（一）對財務管理信息化建設工作的關注度不高現階段，部分醫院對財務管理信息化建設工作的關注度還不是很高，主要體現在：第一，醫院管理層沒有制定或者完善相應的財務信息化管理機制，導致財務管理信息化建設缺乏標準，比如：同一科室的名稱在不同系統中的命名不一樣，且存在隨意變更等情況；第二，醫院管理層及其員工對信息化管理的認識還存在不足，導致在使用過程中存在不合理的現象；第三，在信息化管理的模式下，部分工作者繼續采用傳統的工作方式或者思維模式，導致醫院的財務管理信息化程度較低。（二）各種系統繁多，缺乏統一規劃由于醫院在運營管理過程中，產生的信息數據本身就比較多與雜，所以其引入信息技術的時間也比較早。隨著信息技術的不斷發展，到目前為止，醫院的各大系統也都已經較為完善。但是整體來看，醫院的信息化建設普遍存在一個問題，就是缺乏統一規劃，不同系統之間不具有銜接性、兼容性，系統較為繁多、零散。這是醫院進行財務管理信息化建設過程中關鍵的問題之一。系統之間不具有連通性，“信息孤島”的現象依然存在，信息傳遞的及時性與準確性也無法進一步提升，最終影響醫院的財務信息化管理水平。（三）缺乏財務管理信息化建設的理論指導雖然當前大部分醫院的信息系統已經較為完善，但是其財務信息化管理工作的開展仍然較為被動，缺乏財務管理信息化建設的理論指導是其主要原因之一，具體體現在：第一，當前科學技術的發展與其理論研究不同步，從而導致醫院嚴重缺乏此方面的專業理論；第二，當前有關信息化建設的法律法規還不夠完善；第三，醫院本身未基于信息化建設、信息化管理要求，完善相應的規章制度。除此之外，由于未及時更新財務工作者的專業理論知識結構，醫院的財務數據信息資源也存在嚴重匱乏的問題。（四）缺乏財務管理信息化建設的綜合型人才醫院的各項工作都需要人才隊伍的支撐，財務管理信息化建設也不例外。而當前，大多數醫院的人才隊伍都缺少專業型以及綜合型人才，尤其是信息技術的人才，這在一定程度上延緩了醫院財務管理信息化建設的進程。目前，醫院大部分財務工作者的工齡都比較長，基本上都是采用傳統的工作方法，對于信息技術的使用還不是特別靈活，如果不采取相應的培訓措施，不引進高技術復合型人才，醫院的財務管理信息化建設很難繼續推進，這對醫院的財務管理水平也造成了一定的影響。（五）信息安全沒有得到保障，財務管理存在潛在風險財務管理信息化建設雖然在很大程度上提升了醫院內部信息數據傳遞的及時性，提升了數據分析的準確性，提升了醫院財務管理的效率與質量，但是信息技術的應用也在一定程度上增加了醫院財務管理的風險。就目前的情況來看，大多數醫院在信息化建設過程中，都忽略了信息安全保障機制的設置，或者其保障機制不完善，無法更好地確保醫院信息系統的安全運行。四、完善醫院財務管理信息化建設的措施在如今快速發展的社會中，醫療行業作為民生保障行業，應當跟上時代的腳步，而醫院作為其主體力量，應當進一步加快自身財務管理信息化建設的步伐，進而提升醫院財務信息化管理水平，確保醫院的穩定運行。就上述問題，本文提出來如下的完善措施：（一）提高對財務管理信息化建設的重視度隨著信息時代的到來，醫院的財務數據信息量也在大幅度增加，財務管理信息化建設的重要性也愈加明顯。為此，醫院應當加大財務管理信息化建設力度，從而跟上時代的變化，適應現階段財務管理的需求，使財務工作者能夠及時準確地掌握財務相關信息，并對其進行充分分析與研究，最終將完整反映醫院經濟效益的財務報表予以整合，進而促進醫院財務管理水平的不斷提升。對于醫院的財務管理信息化建設來說，不僅僅是購買財務軟件、優化設備設施等資金上的投入，更重要的是提高醫院領導、管理層對信息化建設的重視程度。醫院的管理工作者作為醫院穩定運營的中堅力量，應當站在醫院長遠發展的角度上，對信息化建設進行科學的規劃。醫院領導及管理層思想觀念的轉變，財務管理信息化建設理念的樹立，一方面能夠促進財務管理信息化建設不斷加強；另一方面，也為后期及時維護更新財務管理信息系統奠定了良好基礎。除此之外，醫院領導及管理層還應當為財務管理信息化建設制定一系列措施與規章制度，以此來確保信息化建設的順利進行。這些制度措施能夠有效提升相關工作人員對財務管理信息化建設的重視程度，為落實財務信息化管理創造了良好的條件。（二）做好信息化建設的整體規劃，使各系統之間相輔相成現階段，社會的不斷進步、經濟的快速發展，為醫療行業的發展帶來了更多的壓力。要想使其適應當前的發展，各大醫院應當加強自身的信息化建設，尤其是財務管理信息化建設。而做好信息化建設的整體規劃，是醫院財務管理信息化建設的首要條件，也是其開展財務信息化管理的重要依據。醫院應當結合自身的管理模式及現有的信息系統，從多個角度對信息化建設進行整體規劃，使各系統之間相輔相成。同時，通過對信息化建設的整體規劃，醫院能夠及時發展現有系統中存在的問題，并對其加以完善，從而更好地推動醫院的財務管理信息化建設，為確保醫院的持續穩定發展奠定堅實的基礎。以黑龍江省某醫院為例。該醫院在進行信息化建設過程中，首先，相關人員對醫院現有的信息系統、當前的組織架構等內容進行了充分了解，然后借助先進的互聯網數據庫技術，將醫院的財務相關數據進行整合，同時將會計、財務、審計等活動的各個環節進行銜接，從而形成一連串的管理服務。線上數據與線下數據的管理采用“兩步走”策略，從而彌補管理漏洞。其次，確保各系統之間的兼容性，保障主機與各分支點、子系統之間數據的完整性與統一性，提升信息化財務管理體系的系統性與規范性。該醫院還采取了各項措施，確保數據錄入、傳遞、查詢等流程嚴格按照相應的程序予以規范操作。這在一定程度上提升了數據的準確性與一致性，為數據自動匯集與備份等功能的實現提供了保障。（三）加強對財務管理信息化建設的理論指導正確科學的理論指導是財務管理信息化建設有效落實的基礎，是醫院財務信息化管理高效運轉的保障。加強對財務管理信息化建設的理論指導，具體可以從這幾個方面入手：第一，相關部門應當對醫院發展的現實需求進行充分了解，并基于此，制定出與之相符的相關政策，從而對醫院財務管理信息化建設予以大力支持。第二，醫院應當結合自身的管理現狀，對醫院的相關制度予以完善，比如：財務內控制度、全面預算管理制度、績效考核制度等。第三，完善信息化建設的長期規劃方案。醫院財務管理信息化建設是一個持續的過程，而且周期較長。為了不斷提升醫院財務管理信息化建設水平，在建設過程中，醫院應當制定長期的規劃。信息化財務管理體系不僅要充分發揮信息技術功能，而且要充分結合醫院的財務管理現狀與各項需求，從而有針對性地構建財務信息化管理系統。同時，相關人員還應當對目前及下個階段的醫院財務管理需求進行預測、分析，從而完善財務管理信息化建設的長期規劃方案。通過對相關政策、規章制度以及長期規劃方案的完善，來為醫院財務管理信息化建設提供科學的理論指導，使其不論是在最初的建設階段，還是后期的維護更新階段，都可以順利運行。（四）針對財務信息化管理，加強綜合型人才的培養要想有效落實財務管理信息化建設，提升醫院財務信息化管理水平，信息技術專業的綜合型人才是不可或缺的，這是支撐信息化建設的核心力量。為此，醫院既要針對信息技術、財務管理及醫療衛生等專業內容，做好綜合型人才的培養工作，又要做好此類人才的引進工作。就培養工作而言，其培訓內容應當包含這幾個方面：一是與財務管理相關的專業內容；二是信息化管理的操作方法及運用理念；三是基本的醫療服務知識；四是責任意識與職業道德；五是相關法律法規及國家政策。在培訓過程中，醫院應當針對不同的培訓內容采用不同的培訓方法，以此來提升員工參加培訓的積極性，促進他們對培訓內容的掌握與吸收，進而提升培訓的質量。例如：關于相關法律法規及國家政策的培訓，可以采用知識競賽、小組辯論的培訓形式；關于醫療服務知識的培訓，可以采用模擬演練、現場觀摩等培訓形式；關于信息技術應用的培訓，可以通過實際操作來達到培訓的目的，等等。就人才引進工作而言，醫院應當通過調整薪資待遇、加大對優秀人才的福利待遇、提供更多發展機會、創造良好工作氛圍等各種方法，吸引信息技術等方面的綜合型技術人才加入到醫院的財務管理信息化建設當中，從而提升醫院財務管理信息化建設的效率與質量。（五）重視信息安全管理，為財務管理提供保障互聯網、大數據等信息技術具有一定的兩面性，其在為醫院收集與分析各類信息數據提供便利的同時，也為其帶來了更多的風險因素，比如：黑客的入侵。風險一旦發生，勢必會對醫院的各類管理系統以及數據信息安全帶來極大的威脅。因此，在如今醫療衛生體制及醫療體系發生重大變革的背景下，醫院不僅要全力以赴地做好財務管理信息化建設工作，而且還要進一步完善其信息安全系統，這是保障財務信息化管理系統有效運行的關鍵。醫院在完善安全系統的過程中，應當設置安全防護性能極高的防火墻。尤其是財務管理系統，通過設置查看與修改信息的權限，創建訪問請求及修改請求的關鍵認證環節，設置訪問權限，使信息數據查詢更加透明化。除了從技術層面提升信息安全之外，還需要從法律法規層面對其予以完善，提升各類信息操作的規范性，進一步避免醫院重要信息泄露的問題。這樣才可以更好地降低因信息化建設帶來的財務風險，提升醫院的財務管理信息化建設水平。五、結語綜上所述，醫院應當對財務管理信息化建設予以高度重視，結合醫院的具體運營現狀及管理模式，就財務管理信息化建設中存在的關注度不高；各種系統繁多，缺乏統一規劃；缺乏財務管理信息化建設