職業(yè)健康和安全管理體系演講人：2024-11-26目錄CATALOGUE職業(yè)健康安全管理體系概述職業(yè)健康安全管理體系核心要素職業(yè)健康安全管理體系實施步驟職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進策略企業(yè)如何有效落地職業(yè)健康安全管理體系案例分析：成功企業(yè)經(jīng)驗借鑒與啟示01職業(yè)健康安全管理體系概述PART職業(yè)健康安全管理體系（OccupationalHealthandSafetyManagementSystems，簡稱OHSMS）是20世紀80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。定義隨著企業(yè)自身發(fā)展的要求，職業(yè)健康安全管理體系逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，旨在提高職業(yè)健康安全管理水平，預防和控制職業(yè)病和工傷事故的發(fā)生。發(fā)展背景定義與發(fā)展背景OHSMS標準體系的核心是OHSAS18001，它是國際標準化組織（ISO）發(fā)布的職業(yè)健康安全管理體系標準。國際標準OHSMS標準體系包括職業(yè)健康安全方針、計劃、實施與運行、檢查與糾正措施、管理評審等要素，構成了一個閉環(huán)的管理系統(tǒng)。組成結構OHSMS標準體系適用于所有類型和規(guī)模的組織，用于指導其建立和保持職業(yè)健康安全管理體系。適用范圍OHSMS標準體系簡介010203發(fā)達國家對職業(yè)健康安全管理體系的應用較為廣泛，許多跨國公司都建立了完善的OHSMS體系，并將其作為提升企業(yè)形象和競爭力的重要手段。國外應用情況近年來，隨著國家對職業(yè)健康安全的重視程度不斷提高，越來越多的企業(yè)開始關注和應用職業(yè)健康安全管理體系，但在實際應用中仍存在一些問題，如體系不完善、執(zhí)行不到位等。同時，國內(nèi)相關法規(guī)和標準的不斷完善也為OHSMS的推廣和應用提供了有力的支持。國內(nèi)應用情況國內(nèi)外應用現(xiàn)狀對比02職業(yè)健康安全管理體系核心要素PART風險控制措施根據(jù)評估結果，制定風險控制措施，包括技術、管理和教育等方面，降低或消除風險。危險源辨識識別工作場所中的危險源，包括物理、化學、生物、機械等因素，并進行分類和記錄。風險評估評估危險源可能造成的危害程度、發(fā)生概率和人員暴露情況，確定風險等級。危險源辨識與風險評估法律法規(guī)及其他要求識別法律法規(guī)識別識別適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求，包括國際公約、國家標準、行業(yè)標準等。合規(guī)性評價法律法規(guī)要求融入評價企業(yè)現(xiàn)有的職業(yè)健康安全管理狀況是否符合法律法規(guī)和其他要求，確定合規(guī)性差距。將法律法規(guī)和其他要求融入到企業(yè)的職業(yè)健康安全管理體系中，確保企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動合法合規(guī)。目標設定根據(jù)法律法規(guī)和其他要求，結合企業(yè)的實際情況，設定職業(yè)健康安全的長期和短期目標。指標制定制定可衡量的指標，以便對目標實現(xiàn)情況進行評估和考核。管理方案制定制定實現(xiàn)目標和指標的管理方案，包括責任分配、時間表、資源投入等，確保目標的順利實現(xiàn)。目標、指標和管理方案制定程序編寫組織員工學習和掌握運行控制程序，確保程序的有效實施，并對程序執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。程序實施程序更新定期評審和更新運行控制程序，以適應法律法規(guī)和其他要求的變化，以及企業(yè)實際情況的發(fā)展。根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系的要求，編寫各項運行控制程序，包括作業(yè)指導書、操作規(guī)程、應急預案等。運行控制程序編寫及實施03職業(yè)健康安全管理體系實施步驟PART體系建立準備階段工作內(nèi)容初步了解職業(yè)健康安全管理體系01了解OHSMS的基本概念、原理及標準。識別法律法規(guī)和其他要求02識別適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求，并建立清單。進行風險評估03識別企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的危險源，進行風險評估，并確定風險控制措施。制定實施計劃04制定詳細的實施計劃，包括時間表、責任人、資源需求等。編寫體系文件根據(jù)風險評估結果和實際需求，編寫職業(yè)健康安全管理體系文件，包括手冊、程序文件、作業(yè)指導書等。發(fā)布與宣傳將審核通過的體系文件正式發(fā)布，并進行廣泛宣傳和培訓，確保全體員工了解并遵守。審核與修訂對編寫的體系文件進行內(nèi)部審核和修訂，確保其符合標準要求和企業(yè)實際情況。持續(xù)改進根據(jù)實踐經(jīng)驗和法律法規(guī)的變化，對體系文件進行持續(xù)改進和更新。體系文件編寫與發(fā)布流程梳理01020304按照審核計劃，對職業(yè)健康安全管理體系進行內(nèi)部審核，包括文件審核和現(xiàn)場審核。內(nèi)部審核程序設置及執(zhí)行要點實施審核對審核員進行培訓、考核和監(jiān)督管理，確保其具備相應的審核能力和素質(zhì)。審核員管理審核結束后，編制審核報告，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求，并跟蹤整改情況。審核報告與整改制定年度審核計劃，明確審核目的、范圍、時間、人員等要素。制定審核計劃輸入要求管理評審的輸入應包括內(nèi)部審核結果、顧客反饋、相關方的要求、法律法規(guī)變化等。管理評審的輸出應包括改進措施、資源需求、目標調(diào)整等，并形成決議或文件，為體系的持續(xù)改進提供依據(jù)。對職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性進行評審，包括方針、目標、過程控制、應急準備與響應等方面。管理評審應定期進行，一般每年至少進行一次，以確保體系的持續(xù)有效性。管理評審輸入輸出要求解讀評審內(nèi)容輸出要求評審周期04職業(yè)健康安全管理體系持續(xù)改進策略PART制定詳細檢查清單根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系的要求，制定全面的檢查清單，確保檢查內(nèi)容覆蓋所有關鍵環(huán)節(jié)。檢查結果反饋與整改對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行及時反饋，并督促相關部門和人員采取有效措施進行整改。強化檢查頻次和力度對重要環(huán)節(jié)和關鍵部位進行高頻次、高強度的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除潛在風險。設立專職監(jiān)督檢查員負責對職業(yè)健康安全管理體系的運行情況進行定期或不定期的監(jiān)督檢查，確保各項規(guī)定和措施得到有效執(zhí)行。監(jiān)督檢查機制完善措施分享糾正預防措施跟蹤驗證方法論述糾正措施的制定與實施針對職業(yè)健康安全管理體系運行中出現(xiàn)的問題，制定具體的糾正措施，并明確責任人和整改期限。跟蹤驗證措施效果對糾正措施的執(zhí)行情況進行跟蹤驗證，確保問題得到有效解決，防止類似問題再次發(fā)生。預防措施的制定與實施根據(jù)風險評估結果和實際情況，提前制定預防措施，以消除潛在的職業(yè)健康安全風險。預防措施的評估與改進對預防措施的執(zhí)行情況進行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進，提高預防措施的有效性。風險評估結果動態(tài)更新機制構建定期對職業(yè)健康安全風險進行評估，以了解風險狀況及其變化情況。定期風險評估隨著新技術、新工藝和新設備的應用，及時更新風險評估方法，確保評估結果的準確性和有效性。根據(jù)風險評估結果和實際情況，不斷完善風險評估機制，提高風險評估的科學性和準確性。風險評估方法的更新將風險評估結果及時反饋給相關部門和人員，以便他們了解風險狀況并采取相應措施。風險評估結果的反饋01020403風險評估的持續(xù)改進設立員工代表參與機制讓員工代表參與職業(yè)健康安全管理體系的制定、監(jiān)督和改進工作，提高員工的參與度和積極性。拓展溝通渠道建立多樣化的溝通渠道，如員工意見箱、座談會等，鼓勵員工積極提出意見和建議，及時解決員工關注的問題。營造安全文化氛圍通過宣傳、教育等方式營造安全文化氛圍，讓員工感受到企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視和關注。加強員工培訓和教育通過培訓和教育提高員工對職業(yè)健康安全管理體系的認識和理解，增強他們的安全意識和責任感。員工參與和溝通渠道拓展思路探討0102030405企業(yè)如何有效落地職業(yè)健康安全管理體系PART領導層承諾與支持表現(xiàn)形式剖析制定職業(yè)健康安全方針01領導層需明確企業(yè)的職業(yè)健康安全管理方針，并在企業(yè)內(nèi)部進行廣泛宣傳，讓員工了解并認同。提供資源支持02領導層需確保企業(yè)有足夠的資源投入，包括人力、物力、財力等，以滿足職業(yè)健康安全管理體系的需求。落實責任制03領導層需明確各級管理人員的職業(yè)健康安全管理職責，并對其進行考核，確保責任落實到位。積極參與安全活動04領導層應積極參與企業(yè)的職業(yè)健康安全活動，如安全檢查、應急演練等，以實際行動表明對職業(yè)健康安全的重視。企業(yè)應設立專門的安全管理部門和崗位，并配備足夠數(shù)量的專業(yè)人員，負責職業(yè)健康安全管理的具體實施。企業(yè)應確保職業(yè)健康安全管理體系運行的資金需求，包括安全設施購置、維護、檢測費用，安全培訓費用等。企業(yè)應為員工提供符合標準的個人防護用品和防護設施，并確保其有效性。企業(yè)應積極采用先進的技術和設備，以提高職業(yè)健康安全管理水平。資源保障條件分析以及優(yōu)化建議人力資源配置資金投入物資保障技術支持制定培訓計劃多種培訓形式企業(yè)應制定詳細的職業(yè)健康安全培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、時間、地點和人員等。企業(yè)應采用多種形式進行職業(yè)健康安全培訓，如課堂講授、案例分析、實操演練等，以提高培訓效果。培訓宣傳策略部署以及效果評估宣傳與教育企業(yè)應通過宣傳欄、標語、安全手冊等多種形式，向員工普及職業(yè)健康安全知識，提高員工的安全意識。培訓效果評估企業(yè)應對培訓效果進行評估，了解員工對職業(yè)健康安全知識的掌握程度，以便及時調(diào)整培訓策略。鼓勵員工參與企業(yè)應鼓勵員工積極參與職業(yè)健康安全管理，提出意見和建議，形成全員參與的氛圍。企業(yè)應定期對職業(yè)健康安全管理體系進行評審和更新，以適應企業(yè)發(fā)展和外部環(huán)境的變化。企業(yè)應建立職業(yè)健康安全激勵機制，對在職業(yè)健康安全方面表現(xiàn)突出的員工給予獎勵，激發(fā)員工的積極性。企業(yè)應將職業(yè)健康安全理念融入企業(yè)文化，使員工在日常工作中自覺遵守安全規(guī)定，形成良好的安全習慣。持續(xù)改進文化培育路徑探索激勵機制持續(xù)改進文化建設06案例分析：成功企業(yè)經(jīng)驗借鑒與啟示PART國內(nèi)外成功案例選取以及背景介紹寶馬公司德國汽車制造商，注重職業(yè)健康安全管理體系的建立和完善。寶馬公司強調(diào)員工健康和安全的重要性，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程和采用先進技術，降低了員工的職業(yè)病風險。國內(nèi)外石油化工企業(yè)由于行業(yè)特性，石油化工企業(yè)面臨著巨大的職業(yè)健康安全風險。一些國內(nèi)外石油化工企業(yè)通過建立健全的職業(yè)健康安全管理體系，加強安全監(jiān)管和應急響應，成功避免了重大安全事故的發(fā)生。杜邦公司全球職業(yè)健康安全管理領先企業(yè)，其安全文化和管理體系被廣泛借鑒。杜邦公司在全球范圍內(nèi)實施統(tǒng)一的安全標準，注重員工的安全培訓和意識提升，實現(xiàn)了極低的事故率。030201領導重視與全員參與成功企業(yè)通常將職業(yè)健康安全視為企業(yè)文化的重要組成部分，領導層高度重視，同時鼓勵員工積極參與，形成全員關注安全的氛圍。持續(xù)的培訓與教育提高員工的安全意識和技能是職業(yè)健康安全管理體系的關鍵。成功企業(yè)注重員工的培訓和教育，使其具備應對各種安全風險的能力。有效的監(jiān)督與改進成功的職業(yè)健康安全管理體系離不開有效的監(jiān)督和改進機制。企業(yè)應定期對安全管理效果進行評估，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題，以確保體系的持續(xù)改進。完善的制度與流程成功企業(yè)在職業(yè)健康安全管理體系方面建立了完善的制度和流程，明確了各級職責和權限，確保了安全管理的有效實施。關鍵成功因素剖析以及啟示意義闡述法規(guī)與政策變化隨著職業(yè)健康安全法規(guī)的不斷完善和更新，企業(yè)需要及時調(diào)整和完善自身的職業(yè)健康安全管理體系，以適應新的法規(guī)要求。技術與工藝更新新的技術和工藝的應用可能帶來新的安全風險。企業(yè)需要加強技術研發(fā)和安全管理創(chuàng)新，確保新技術和工藝的安全性。員工素質(zhì)與意識員工的素質(zhì)和安全意識直接影響職業(yè)健康安全管理體系的運行效果。企業(yè)需要加強員工培訓和教育，提高其安全意識和技能水平。應對策略針對上述挑戰(zhàn)和困境，企業(yè)可以采取多種策略，如加強內(nèi)部溝通與協(xié)作、建立靈活的安全管理機制、持續(xù)投入安全技術研發(fā)等，以提高企業(yè)的安全管理水平和應對能力。挑戰(zhàn)與困境剖析以及應對策略討論01020304智能化與自動化技術的發(fā)展隨著智能化和自動化技術的不斷發(fā)展，企業(yè)將能夠更有效地預測和控制安全風險，提高安全管理水平。全球化與供應鏈的擴展企業(yè)將面臨更加復雜的供應