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文檔簡介

2025年公務員年終職務晉升協議書模板為充分調動公務員的工作積極性，提高工作效率，確保公務員隊伍的穩定與發展，根據我國公務員管理制度和相關規定，雙方本著公平、公正、公開的原則，簽訂如下年終職務晉升協議。一、晉升條件1.確保公務員在____年度內工作表現優秀，年度考核結果為良好及以上等次。2.公務員需具備相應的職務晉升資格，包括學歷、工作年限等要求。3.公務員在____年度內無違法違紀行為，遵守國家法律法規和紀律要求。二、晉升程序1.公務員所在部門在每年____月底前，對符合晉升條件的公務員進行初步篩選。2.初步篩選通過的公務員，由所在部門提交晉升申請，報人事部門審批。3.人事部門在收到晉升申請后，對申請材料進行審核，確保申請材料的真實、完整。4.審核通過的公務員，參加晉升考試。考試分為筆試和面試兩個環節，筆試合格者進入面試。5.面試合格的公務員，根據考試成績和綜合評定，確定晉升人選。6.晉升人選確定后，報請領導審批，審批通過后進行公示。7.公示無異議后，正式公布晉升結果，晉升人員享受相應職務待遇。三、晉升待遇1.晉升人員自晉升之日起，享受相應職務的工資待遇。2.晉升人員享有相應的職務權力和責任，按照晉升后的職務要求履行職責。3.晉升人員在晉升后，享有相應的培訓、考察、交流等機會。4.晉升人員在晉升后，需繼續遵守國家法律法規和紀律要求，保持良好的工作狀態。四、晉升期限1.本協議自簽訂之日起生效，有效期為____年。2.協議期內，公務員如符合晉升條件，可按照本協議規定申請晉升。3.協議期滿后，如雙方同意，可續簽協議。五、其他事項1.本協議簽訂后，公務員應積極履行職責，努力提高自身素質，為我國公務員隊伍的穩定與發展作出貢獻。2.雙方應嚴格遵守本協議，如一方違反協議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。3.本協議一式兩份，雙方各

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