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文檔簡介

2025年臨時工勞動合同甲方（用人單位）：____乙方（臨時工）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方從事臨時工作達成以下協議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。2.乙方在合同期內，如因工作需要，經甲乙雙方協商一致，可調整乙方的工作崗位。二、工作內容1.乙方在合同期內，應按照甲方的安排，認真履行以下工作職責：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，加班工資按照國家規定計算。2.甲方按月支付乙方工資，工資支付時間為每月____日前。3.乙方在合同期內的社會保險、公積金等福利待遇，按照國家和甲方的規定執行。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.乙方在合同期內，如發生工傷事故，甲方應按照國家有關法律法規，及時給予乙方相應的工傷待遇。六、合同的變更、解除和終止1.在合同期內，甲乙雙方經協商一致，可以變更合同內容。2.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；（4）法律法規規定的其他解除合同的情形。3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內；（2）乙方在孕期、產期、哺乳期；（3）法律法規規定的其他不得解除合同的情形。4.合同期滿，合同自行終止。如雙方愿意續簽，應提前____天書面通知對方。七、爭議解決1.本合同在履行過程中，如發生糾紛，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____年____

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