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文檔簡介
2025年臨時工勞動合同甲方(用人單位):____乙方(臨時工):____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,就乙方在甲方從事臨時工作達成以下協議:一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。合同期滿后,如雙方無異議,可續簽合同。2.乙方在合同期內,如因工作需要,經甲乙雙方協商一致,可調整乙方的工作崗位。二、工作內容1.乙方在合同期內,應按照甲方的安排,認真履行以下工作職責:(1)____;(2)____;(3)____;(4)____。2.乙方應遵守甲方的規章制度,服從甲方的工作安排,努力完成工作任務。三、工作時間1.乙方的工作時間為每天____小時,每周工作____天,具體作息時間按照甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為:基本工資____元/月,加班工資按照國家規定計算。2.甲方按月支付乙方工資,工資支付時間為每月____日前。3.乙方在合同期內的社會保險、公積金等福利待遇,按照國家和甲方的規定執行。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品,確保乙方的人身安全。2.乙方在合同期內,如發生工傷事故,甲方應按照國家有關法律法規,及時給予乙方相應的工傷待遇。六、合同的變更、解除和終止1.在合同期內,甲乙雙方經協商一致,可以變更合同內容。2.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:(1)乙方嚴重違反甲方的規章制度;(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;(3)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作;(4)法律法規規定的其他解除合同的情形。3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:(1)乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內;(2)乙方在孕期、產期、哺乳期;(3)法律法規規定的其他不得解除合同的情形。4.合同期滿,合同自行終止。如雙方愿意續簽,應提前____天書面通知對方。七、爭議解決1.本合同在履行過程中,如發生糾紛,甲乙雙方應首先通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商補充。甲方(蓋章):____乙方(簽字):____簽訂日期:____年____
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