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文檔簡介

2025年公務員聘用標準合同范文甲方（聘用單位）：____乙方（受聘人員）：____根據《中華人民共和國公務員法》及有關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就乙方聘用事宜達成以下合同：一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、聘用崗位及職責1.甲方聘用乙方擔任____崗位，乙方需按照甲方的要求，認真履行崗位職責。2.乙方崗位職責詳見附件一。三、工作報酬及福利待遇1.乙方試用期工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。試用期滿后，根據乙方的工作表現及甲方相關規定，調整乙方工資。2.乙方工資支付時間為每月____日，甲方應按時足額支付乙方工資。3.乙方享受國家法定節假日、年假、產假、病假等休假待遇。4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體見附件二。四、工作時間和休息休假1.乙方工作時間按照國家規定執行，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假、病假等休假待遇。五、勞動保護1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全和健康，提供符合國家標準的勞動保護設施和條件。2.甲方應定期對乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方應嚴格遵守國家法律法規，不得擅自解除或終止勞動合同。2.如乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權解除勞動合同。3.如甲方因客觀原因需裁員，應提前____個月通知乙方，并依法支付經濟補償。4.合同期滿，如乙方愿意續簽，甲乙雙方應協商一致，簽訂新的勞動合同。七、保密和競業限制1.乙方在合同期限內及解除、終止合同后____年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他保密信息。2.乙方在合同期限內及解除、終止合同后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。八、爭議解決1.本合同履行過程中發生的爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：____法定代表人（簽字）：____簽訂日期：____乙方（簽字）：____簽訂日期：____附件一：崗位職責附件二：福利待遇附件一：崗位職責1.負責____工作。2.負責____工作。3.負責____工作。4.完成甲方交辦的其它工作任務。附件二：福利待遇1.五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住

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