2025年策劃部門離職員工停職停薪協議書范本甲方（公司）：____乙方（員工）：____鑒于乙方因個人原因，向甲方提出離職申請，雙方就乙方離職期間的停職停薪事宜達成以下協議：一、協議背景1.乙方于____年____月____日入職甲方，擔任策劃部門職位，雙方簽訂《勞動合同》。2.乙方因個人原因，于____年____月____日向甲方提出書面離職申請。3.甲方根據公司規章制度及乙方實際情況，同意乙方離職，但雙方就離職期間的停職停薪事宜尚未達成一致。二、停職停薪事項1.乙方自____年____月____日起至離職手續辦理完畢之日止，停職停薪。2.停職期間，乙方不得以任何理由進入甲方工作場所，不得干涉甲方正常經營秩序。3.乙方應按照甲方要求，辦理離職手續，包括但不限于辦理工作交接、歸還甲方財物、結清工資及福利待遇等。4.乙方在辦理離職手續過程中，應遵守甲方規章制度，不得損害甲方利益。三、離職待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規章制度，支付乙方停職期間的工資及福利待遇。2.乙方停職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險及公積金。3.乙方離職后，甲方一次性結清乙方工資、加班費、年終獎等各項待遇。四、保密及競業限制1.乙方在離職后，應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方商業秘密及客戶信息。2.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似職位。3.若乙方違反保密及競業限制義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方損失。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、協議背景1.乙方于____年____月____日入職甲方，擔任策劃部門職位，雙方簽訂《勞動合同》。2.乙方因個人原因，于____年____月____日向甲方提出書面離職申請。3.甲方根據公司規章制度及乙方實際情況，同意乙方離職，但雙方就離職期間的停職停薪事宜尚未達成一致。二、停職停薪事項1.乙方自____年____月____日起至離職手續辦理完畢之日止，停職停薪。2.停職期間，乙方不得以任何理由進入甲方工作場所，不得干涉甲方正常經營秩序。3.乙方應按照甲方要求，辦理離職手續，包括但不限于辦理工作交接、歸還甲方財物、結清工資及福利待遇等。4.乙方在辦理離職手續過程中，應遵守甲方規章制度，不得損害甲方利益。三、離職待遇1.甲方按照國家法律法規及公司規章制度，支付乙方停職期間的工資及福利待遇。2.乙方停職期間，甲方不再為乙方繳納社會保險及公積金。3.乙方離職后，甲方一次性結清乙方工資、加班費、年終獎等各項待遇。四、保密及競業限制1.乙方在離職后，應遵守甲方的保密協議，不得泄露甲方商業秘密及客戶信息。2.乙方在離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或類似職位。3.若乙方違反保密及競業限制義務，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方損失。五、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中，如發生爭議，應首先通過友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協