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文檔簡介

2025年人力資源外包服務合同協議本協議由以下雙方于____年____月____日簽訂：甲方（以下簡稱“委托方”）：名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（以下簡稱“服務方”）：名稱：____地址：____聯系人：____聯系電話：____鑒于甲方希望乙方提供人力資源外包服務，雙方經友好協商，達成以下協議：一、服務內容與范圍1.1乙方根據甲方的需求，提供以下人力資源外包服務：（1）招聘與選拔：乙方負責甲方員工的招聘、篩選、面試及錄用工作。（2）薪資福利管理：乙方負責甲方員工的薪資發放、福利待遇及社保繳納等相關工作。（3）員工培訓與發展：乙方負責甲方員工的培訓、晉升、調崗等工作。（4）員工關系管理：乙方負責甲方員工的人事糾紛處理、員工關系維護等工作。1.2乙方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規，并按照甲方的實際需求進行調整。二、服務期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非雙方提前終止本協議，否則本協議將在到期后自動續約____年。三、費用與支付3.1甲方應按以下標準向乙方支付服務費用：（1）招聘與選拔：按照招聘成功的員工人數計算，每人____元；（2）薪資福利管理：按照甲方員工人數計算，每人每月____元；（3）員工培訓與發展：按照培訓課程及人數計算，每人____元；（4）員工關系管理：按照甲方員工人數計算，每人每月____元。3.2甲方應在每月____日前向乙方支付當月的服務費用。如甲方逾期支付，乙方有權按照____%的利率收取滯納金。四、保密與知識產權4.1雙方在履行本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2乙方在提供人力資源外包服務過程中所形成的知識產權，歸甲方所有。五、違約責任5.1若乙方未能按照本協議約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：5.2若甲方未按時支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付逾期付款的滯納金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____年____月____日本協議旨在明確雙

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