合同解除通知函合同解除通知函「篇一」（先生/女士）：我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。通知方（簽名或蓋章）______年______月______日簽收回執本人（單位）已收到單位（職工）于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同通知書》。被通知方（簽名或蓋章）：________________________年______月______日合同解除通知函「篇二」XX公司：XX（以下簡稱“甲方”）與XX公司（以下簡稱“乙方”）于年日簽訂的《XX合同》（含附件），合同編號為XX，但貴司卻未如實認真履行合同約定，具體如下：（1）按照《XX合同》（含附件）第三條第一款的約定：本工程總工期為30個工作日;而乙方多次出現逾期作業；經甲方多次催告乙方仍不按照合同履行；乙方未能在合同約定期限內完成工程；構成了違約；影響甲方整體工程進度；且根據《XX合同》（含附件）第九條第二款的約定，乙方由于超出本合同第三條規定無故拖延工期，按超出每天人民幣為合同款0.05%天賠償給甲方，甲方對此保留運用法律手段實現的權利。（2）按照《XX合同》（含附件）第四條第一款之約定：工程施工質量應按照《通風與空調工程施工及驗收規范》（以下簡稱“規范”）執行，依據該《規范》第4.2.2條規定：防火風管的本體、框架與固定材料、密封墊料等必須為不燃材料，防火風管的耐火極限時間應滿足系統防火設計的規定，且不得小于30min;第4.2.5的規定：復合材料風管的覆面材料必須為不燃材料，內層的絕熱材料應為不燃或難燃、且對人體無害的材料。乙方提供的空調風管復合材料明顯不符合該《規范》的規定，無法通過消防規定要求，乙方已構成根本違約。（3）甲方就合作過程中出現的問題屢次與乙方溝通，乙方未能作出有效回應，甲方認為乙方以自己的行為表明不履行合同的主要義務，以致合同已無法繼續履行，符合合同的法定解除情形，甲乙雙方的合同關系應就此解除。基于以上原因，根據《合同法》第94條第二款、第三款、第四款的規定甲方行使解除合同的權利，現甲方做出如下通知：1、解除雙方簽訂的《XX合同》（含附件）。2、乙方在收到本通知函后5個工作日內退還甲方已支付的第一期款項人民幣壹拾萬元整（￥：100000.00元）給甲方。3、若乙方未在上述期間辦理退款事宜，甲方保留運用法律手段實現及向乙方要求賠償甲方因上述原因造成一切損失的權利。特此函告！XX20xx年xx月xx日合同解除通知函「篇三」（員工工號：______）：（先生/女士）您于____年____月起就職于本公司，目前的工作崗位是____。現因下列第____（大寫）項情形，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期____年（勞動合同期限）的勞動合同書于_____年_____月_____日解除，勞動關系同時解除。1、經當事人協商一致；2、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；3、勞動者嚴重違反單位規章制度的；4、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；5、勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的；6、勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞動合同的。7、勞動者被依法追究刑事責任的；8、醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作；9、勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作；10、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的；11、法律、行政法規規定的其它情形。請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續。特此通知公司名稱：（蓋章）________________________年______月______日合同解除通知函「篇四」__________：因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。特此通知。（用人單位蓋章）_______________________年_____月_____日簽收：_______________________年_____月_____日合同解除通知函「篇五」劉閣下：因你沒有按照雙方簽訂的合同進行履行還款義務，嚴重違約，所以依照合同的約定，提前終止借款合同。現向你函告如下:您與中國銀行股份有限公司呼和浩特市八拜支行于20xx年12月22日簽訂《中國銀行住房借款合同》，借款額為23.4萬元，期限10年，120期，并以位于和呼和浩特市新城區光華街和親苑小區12號樓一單元二樓的房產作抵押擔保(已辦理抵押登記)。并于20xx年12月22日在呼和浩特市第二公證處對合同辦理了(20xx)呼二證內字第137號賦予強制執行效力的公證書。現八拜支行已經合并到新華支行。截止20xx年2月17日，你已連續三個付款期沒有按照借款合同的約定償還借款本息。另外，您已經累計47期沒有按時還款，所以根據借款合同的約定和相關法律的規定，現通知你提前終止借款合同，要求你三天內提前償還全部貸款本息。本金162709.04元，利息2661元，罰息88元，合計165458.04元。否則向人民法院申請強制執行，依法處分抵押物，并從拍賣、變賣該房屋的價款中優先收取訴訟費、執行費、律師代理費、違約金、賠償金、貸款本金、利息(包括逾期罰息、復利)，以及實現債權的其他費用。特此函告中國銀行股份有限公司呼和浩特市新華支行20xx年4月1日合同解除通知函「篇六」致xxx公司：貴司與我兩司于20xx年x月x日簽訂了《xxxxx協議》，約定：xxxxxxxxx（協議相關內容）我司在協議簽訂后即按協議規定完全履行了合同義務xxxxx（履行情況），但是貴司仍未履行自己的相關合同義務。期間，經我司與貴司多次溝通，貴司均一直拖延搪塞，至今仍未履行合同義務。并且，貴司從未主動向我司通報關于履行合同相關義務的計劃。貴司的行為已嚴重違反上述《xxxxxx協議》約定，構成根本違約，也傷害了合作雙方之間的信任。現我司根據協議第xxxx條鄭重向貴司通知如下：1、貴我兩司于20xx年x月x日簽訂的《xxxxx協議》于貴司收到本通知函之日起終止；2、貴司應在收到本函之日起xx日內給付所欠我司貨款及相應利息損失。若貴司未在上述期限內未能給付所欠我司貨款及相應利息損失，我司將通過訴訟途徑解決此事，屆時貴司不僅需向我司給付上述貨款及利息，還將承擔逾期付款違約金、案件受理費等費用。特此通知！xxxx公司20xx年x月x日合同解除通知函「篇七」（員工工號：______）：（先生/女士）您與____公司于___年___月___日簽訂/續訂的勞動合同，因您具有下列第___項情形，根據《__公司勞動合同管理制度》第__條第__款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。1、試用期內不符合錄用條件。2、嚴重違反公司規章制度。3、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。4、與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響工作或經公司提出仍不改正。5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。6、被依法追究刑事責任。7、患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。8、不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作。9、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議。您需要辦理以下交接手續：1、2、3、以上事宜完成后，于______年______月_____