“內部退養、提前退休、解除勞務”一次性補償個人所得稅政策解讀一、內部退養一次性收入計稅問題

國稅發[1999]第058號文《國家稅務總局關于個人所得稅有關政策問題的通知》中規定了關于企業減員增效和行政、事業單位、社會團體在機構改革過程中實行內部退養辦法人員取得收入征稅問題：

實行內部退養的個人在其辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間從原任職單位取得的工資、薪金，不屬于離退休工資，應以“工資、薪金所得”項目計征個人所得稅。

個人在辦理內部退養手續后從原任職單位取得的一次性收入，應接辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與領取當月的“工資、薪金”所得合并后減除當月費用扣除標準，以余額為基數確定適用稅率，再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入，減去費用扣除標準，按適用稅率計征個人所得稅。

個人在辦理內部退養手續后至法定離退休年齡之間重新就業取得的“工資、薪金”所得，應與其從原任職單位取得的同一月份的“工資、薪金”所得合并，并依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅。

案例分析：

高新區一部隊指揮學院下屬印刷廠的張某于2012年1月辦理內退手續，距離正常退休還有兩年零六個月，2012年1月取得單位發放的一次性收入30000元。當月從原單位取得的基本工資4000元，問取得一次性收入的當月應納個人所得稅為多少？次月至正式退休每月應繳納的個人所得稅？

答：

1、找稅率：將一次性收入按至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均，并與當月工資薪金合并找稅率。

30000/（2*12+6）（平均結果）+4000（當月工資）-3500（費用扣除）=1000+4000-3500=1500（元）；適用3%的稅率。

2、當月應交的個人所得稅=（30000+4000-3500）*3%=1785（元）。

3、次月起至正式退休，每月取得4000元工資應繳納個人所得稅=（4000-3500）*3%=15（元）。

二、提前退休一次性收入計稅問題

根據2011年1月《國家稅務總局關于個人提前退休取得補貼收入個人所得稅問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第6號）規定，對個人提前退休取得一次性補貼收入征收個人所得稅問題規定：

機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

個人因辦理提前退休手續而取得的一次性補貼收入，應按照辦理提前退休手續至法定退休年齡之間所屬月份平均分攤計算個人所得稅。計稅公式：

應納稅額={〔（一次性補貼收入÷辦理提前退休手續至法定退休年齡的實際月份數）－費用扣除標準〕×適用稅率－速算扣除數}×提前辦理退休手續至法定退休年齡的實際月份數

案例分析：

高新區某車輛制造企業張先生由于身體原因，符合單位規定的30年工齡可以提前退休的條件，于2012年1月辦理提前退休手續，比正常退休早兩年零六個月，2012年1月取得單位發放按照統一標準發放的一次性收入30000元。當月從原單位取得的基本工資4000元，問取得一次性收入的當月應納個人所得稅為多少？次月至正式退休每月應繳納的個人所得稅？

答：

1、找稅率：將一次性收入按至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均。

30000/（2*12+6）（平均結果）=1000（元）小編寄語：會計學是一個細節致命的學科，以前總是覺得只要大概知道意思就可以了，但這樣是很難達到學習要求的。因為它是一門技術很強的