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二零二五年度砂石場勞務人員績效評價與激勵機制合同甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、評價與激勵制度描述1.評價標準與內容乙方提供的勞務人員應按照甲方制定的績效評價標準進行考核,評價內容包括但不限于工作態度、工作效率、工作質量等。評價標準應符合國家相關法律法規以及甲方特定的業務要求。乙方保證所提供勞務人員在正常工作條件下,符合甲方規定的評價標準。2.激勵機制甲方將根據乙方勞務人員的績效評價結果,實施相應的激勵機制,包括但不限于獎金、晉升、培訓等。激勵機制的具體措施和標準由甲方制定,并應在合同中明確。二、人員數量與職責1.人員數量甲方預計需要乙方提供的勞務人員數量如下:人員1:數量為______(單位)。人員2(如有):數量為______(單位)。實際需要人員數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在工作開始前______天(具體時長)發出。2.職責分工乙方提供的勞務人員應按照甲方指定的職責分工進行工作,確保工作質量和效率。乙方應確保所提供勞務人員具備完成相關工作所需的技能和資質。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內(具體時長)開始工作。對于工作時間的調整,乙方應根據甲方的工作需求,在接到甲方書面通知后的______個工作日內進行調整。2.工作地點乙方將勞務人員派遣至甲方位于______(詳細地址)的工作現場。四、合同期限與支付方式1.合同期限本合同的有效期為______年,自合同簽訂之日起生效。合同期滿后,如雙方無異議,可協商續簽。2.支付方式甲方將按照約定的支付方式和時間向乙方支付勞務費用。勞務費用的具體金額和支付時間由雙方在合同中約定。五、績效評價與激勵權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方勞務人員的績效進行評價,并根據評價結果實施激勵機制。有權對乙方提供的勞務人員的工作進行監督,確保其符合甲方的工作標準和要求。義務:為乙方勞務人員提供必要的工作條件和環境,保障其合法權益。按照合同約定的時間和方式支付勞務人員工資及激勵獎金。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方按照績效評價結果支付的激勵獎金。有權對甲方的工作條件和環境提出改進建議。義務:按照甲方的要求提供合格的勞務人員,并確保其具備完成工作任務的能力。對甲方的工作保密,不得泄露任何商業秘密或個人信息。六、績效評價與驗收1.評價方式乙方應定期向甲方報告勞務人員的工作績效,甲方將根據報告進行績效評價。甲方在收到乙方報告后的______個工作日內(具體時長)進行績效評價,評價結果作為支付激勵獎金的依據。2.驗收標準績效評價標準以本合同約定的評價指標和考核標準為準,包括但不限于工作質量、工作態度、團隊合作等。如評價結果不合格,甲方應在評價后______個工作日內(具體時長)通知乙方,乙方應在接到通知后的______個工作日內(具體時長)采取措施改進。七、支付方式與期限1.基本工資乙方勞務人員的工資將在每月的______日前支付,具體金額根據合同約定和實際工作時間計算。2.激勵獎金激勵獎金將在每個評價周期結束后______個工作日內支付,具體金額根據績效評價結果和合同約定確定。3.尾款在合同期滿或勞務人員離職后,甲方將在______個工作日內支付剩余的工資和激勵獎金。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和激勵獎金,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同,應按照合同約定的賠償標準向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定提供合格的勞務人員,每逾期一天,應按照合同總價的______%向甲方支付違約金;逾期超過______天(具體時長),甲方有權解除合同,并要求乙方返還已支付的款項。如乙方提供的勞務人員違反甲方規定,給甲方造成損失,乙方應承擔全部賠償責任。九、績效評價與激勵合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本合同,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決合同的履行問題,如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于人員績效數據、激勵方案等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之

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