單位工作人員聘用合同范本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）因工作需要，擬聘用乙方（以下簡稱“乙方”）擔任本單位工作人員，雙方經友好協商，就有關事項達成如下協議：

一、聘用崗位

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方__________崗位（以下簡稱“聘用崗位”）的工作人員。

2.乙方應在甲方聘用崗位上履行相應職責，完成甲方分配的工作任務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿，雙方同意續簽的，應提前一個月書面通知對方，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

三、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方要求，認真履行聘用崗位的職責，完成各項工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同約定。

3.乙方應服從甲方的管理，積極參與單位組織的各項活動。

四、工作條件與待遇

1.甲方為乙方提供相應的工作條件，包括辦公場所、辦公設備等。

2.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的工資待遇。

五、保密與競業限制

1.乙方在本合同履行期間及合同終止后____年內，應保守甲方的商業秘密，不得泄露甲方的任何商業信息。

2.乙方在本合同履行期間及合同終止后____年內，未經甲方同意，不得在甲方的競爭對手單位任職或從事與甲方業務相關的活動。

六、違約責任

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職體檢報告

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關資格證書復印件

7.雙方簽訂的其他補充協議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為提高工作效率，優化人員配置，特委托第三方機構（以下簡稱“第三方”）協助招聘、選拔及管理乙方（以下簡稱“乙方”）擔任甲方工作人員，雙方經友好協商，就有關事項達成如下協議：

一、聘用崗位與期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方__________崗位（以下簡稱“聘用崗位”）的工作人員。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方要求，認真履行聘用崗位的職責，完成各項工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同約定。

3.乙方應服從甲方的管理，積極參與單位組織的各項活動。

三、第三方責任與權利

1.第三方負責協助甲方招聘、選拔乙方，并就乙方的基本情況、工作能力等向甲方提供書面報告。

2.第三方有權對乙方進行面試、體檢等選拔工作，并有權決定是否推薦乙方進入甲方工作。

3.第三方對乙方在選拔過程中的表現負責，并保證乙方符合甲方的要求。

四、甲方權益與利益

1.甲方享有對乙方的管理權、使用權和收益權，乙方應按照甲方的指示履行職責。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和業績，給予乙方相應的工資待遇、獎金、福利等。

3.甲方享有對乙方的獎懲權，對乙方違反規章制度或工作職責的行為，甲方有權給予相應的處罰。

五、乙方違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，擅自離職或未經甲方同意在其他單位兼職，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在本合同履行期間及合同終止后____年內，未經甲方同意，不得在甲方的競爭對手單位任職或從事與甲方業務相關的活動。

3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、第三方介入的意義和目的

1.第三方的介入有助于甲方優化招聘流程，提高招聘效率。

2.第三方具備專業的人力資源管理能力，有助于甲方更好地選拔和培養人才。

3.第三方為甲方提供人力資源保障，降低甲方的人力資源管理成本。

九、甲方為主導的目的和意義

1.甲方作為合同的主體，享有對乙方的管理權、使用權和收益權，確保甲方的權益得到保障。

2.甲方通過本合同，明確乙方的職責和義務，確保乙方在工作中充分發揮作用。

3.甲方通過本合同，加強對乙方的約束，降低乙方離職風險，提高工作效率。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職體檢報告

3.乙方身份證復印件

4.乙方戶口本復印件

5.乙方學歷證書復印件

6.乙方其他相關資格證書復印件

7.雙方簽訂的其他補充協議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

鑒于乙方（以下簡稱“乙方”）具備一定的工作能力和經驗，為尋求穩定的工作機會，特委托第三方機構（以下簡稱“第三方”）協助乙方與甲方（以下簡稱“甲方”）建立勞動關系，雙方經友好協商，就有關事項達成如下協議：

一、聘用崗位與期限

1.乙方同意接受甲方聘用，擔任甲方__________崗位（以下簡稱“聘用崗位”）的工作人員。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。期滿后，經雙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方應按照甲方要求，認真履行聘用崗位的職責，完成各項工作任務。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本合同約定。

3.乙方應服從甲方的管理，積極參與單位組織的各項活動。

三、第三方責任與權利

1.第三方負責協助乙方與甲方建立勞動關系，并就雙方的權利義務進行解釋和溝通。

2.第三方有權對甲方提供的崗位信息進行審核，確保崗位信息的真實性和合法性。

3.第三方對乙方在勞動關系建立過程中的權益負責，并協助乙方維護自身合法權益。

四、乙方權益與利益

1.乙方享有按照國家規定獲得的工資待遇、社會保險和住房公積金等福利。

2.乙方享有依法參加甲方組織的培訓、晉升和評優評先等機會。

3.乙方享有依法解除勞動合同的權利，并在合同終止后獲得相應的經濟補償。

五、甲方違約責任與限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資、社會保險和住房公積金等，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除勞動合同。

2.甲方違反合同約定，擅自解除勞動合同，乙方有權要求甲方支付經濟補償金，并有權要求繼續履行合同。

3.甲方未提供符合崗位要求的工作條件，乙方有權要求甲方予以改善，或解除勞動合同并要求賠償。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

八、乙方為主導的目的和意義

1.乙方作為合同的主體，享有合同中的各項權利，確保其在勞動關系中的合法權益得到充分保障。

2.乙方通過合同明確自己的工作職責和權益，有助于其在工作中更好地發揮自身能力。

3.乙方通過合同對甲方的行為進行約束，降低自身在勞動關系中的風險。

九、弱化甲方為主導的意義和目的

1.弱化甲方為主導，有助于乙方在勞動關系中處于更為平等的地位，促進雙方合作共贏。

2.乙方通過合同明確自己的權益，有助于甲方更加重視乙方的需求，提高勞動關系穩定性。

3.弱化甲方為主導，有助于