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文檔簡介

2025年企業績效管理與評估協議甲方：____有限公司乙方：____部門鑒于甲方作為一家追求卓越的企業，乙方作為甲方內部負責績效管理與評估的部門，為明確雙方在績效管理與評估工作中的職責、權利和義務，確保企業目標的順利實現，特制定本協議。一、協議目的本協議旨在規范甲方企業績效管理與評估工作，確保評估過程的客觀、公正、公平，提高員工積極性和工作效率，推動企業持續發展。二、協議內容1.績效管理（1）甲方應制定明確的績效目標和考核標準，確保員工明確工作方向和目標。（2）乙方負責組織績效管理的實施，包括績效計劃、績效跟蹤、績效評價等環節。（3）甲方應定期組織績效溝通，及時了解員工工作情況和需求，為員工提供必要的支持和幫助。2.績效評估（1）甲方應確保評估過程的客觀、公正、公平，避免主觀臆斷和偏頗。（2）乙方負責制定評估方案，包括評估方法、評估周期、評估指標等。（3）甲方應依據評估結果，對員工進行獎懲、晉升、培訓等激勵和調整措施。三、協議執行1.甲方應積極配合乙方開展績效管理與評估工作，提供必要的資料和數據。2.乙方應確?？冃Ч芾砼c評估工作的及時性、準確性和有效性，為甲方提供有價值的建議和改進措施。3.雙方應保持密切溝通，及時解決工作中遇到的問題和困難。四、協議期限本協議自____年____月____日起生效，有效期為____年。五、協議修改1.本協議經雙方協商一致，可以修改。2.修改協議需書面形式，并由雙方代表簽字確認。六、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方代表（簽字

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