勞動合同續簽與部門調整編號：__________

甲方（用人單位）：[甲方全稱]

地址：[甲方地址]

乙方（勞動者）：[乙方全稱]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂的勞動合同即將到期，現雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動合同續簽及部門調整事宜達成如下協議：

一、合同續簽

1.本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，期限為[續簽期限]。

2.乙方同意續簽勞動合同，甲方同意續簽乙方勞動合同。

二、部門調整

1.乙方同意根據甲方工作需要，調整至[新部門名稱]。

2.乙方在新部門的工作崗位、職責及待遇等，按照甲方相關規定執行。

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家有關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，保障乙方享有合法權益，包括但不限于工資支付、社會保險、勞動保護等。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和安全衛生的工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

5.甲方應按照合同約定調整乙方的崗位，并保證乙方在新崗位的勞動條件和待遇不降低。

6.甲方應履行合同約定的其他義務。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定的期限、工作內容和要求，完成工作任務，不得擅自離職。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及職業道德，維護甲方的合法權益。

3.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，提高自身業務能力和綜合素質。

4.乙方應按照甲方要求，配合完成工作調整，包括但不限于崗位變動、工作地點變動等。

5.乙方應愛護甲方提供的生產資料和辦公用品，不得擅自挪用、損壞或丟失。

6.乙方應遵守保密協議，不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。

7.乙方應履行合同約定的其他義務。

三、合同履行中的其他責任和義務：

1.雙方應遵循誠實信用原則，履行合同義務，不得有欺詐、隱瞞等不正當行為。

2.雙方應積極配合，共同解決合同履行過程中出現的問題。

3.雙方應尊重對方的合法權益，不得損害對方的利益。

4.雙方應按照合同約定，及時履行通知、報告等義務。

5.雙方應依法承擔因違約而產生的責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

1.本合同續簽期間的工資總額為人民幣[工資總額]元。

2.甲方承諾在乙方完成工作并達到合同約定的質量標準后，支付上述工資總額。

二、支付方式

1.乙方工資按月支付，每月[支付日]前，甲方應將乙方上月應得工資支付至乙方指定的銀行賬戶。

2.甲方在支付工資時，應扣除乙方應繳納的社會保險費用，并按照國家規定代扣代繳。

3.乙方在合同期內如發生遲到、早退、曠工等情形，甲方有權按照公司規章制度扣除相應工資。

4.在合同履行期間，如遇國家法定節假日或休息日，甲方應按照國家相關規定安排乙方調休或支付加班工資。

5.如合同提前終止或乙方離職，甲方應在合同終止或乙方離職后的[支付日]內，支付乙方剩余工資及應得的經濟補償。

三、額外費用

1.合同期內如因甲方原因導致乙方工作職責或工作地點變動，甲方應按照合同約定或法律規定支付乙方相應的搬遷費、交通費等額外費用。

2.如因甲方原因導致乙方不能正常工作，甲方應按照合同約定或法律規定支付乙方相應的停工費或賠償金。

四、支付條件

1.甲方在支付工資前，應核對乙方當月工作記錄及出勤情況，確認無誤后支付工資。

2.乙方應按照甲方的要求，及時提供與工作相關的文件、記錄等，以方便甲方進行工資支付和核算。

五、爭議解決

1.如雙方在工資支付方面發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可通過法律途徑解決。

本條款項的支付條款為合同的重要組成部分，雙方應嚴格遵守，如有變更，應書面通知對方。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如乙方違反合同約定，擅自離職或未完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。

2.如甲方違反合同約定，未按時足額支付工資或未提供符合合同約定的勞動條件，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元。

3.如雙方在合同履行過程中發生其他違約行為，應根據違約行為的性質、程度及造成的損失，由違約方承擔相應的違約責任。

二、賠償方式

1.違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的直接經濟損失。

2.違約方應賠償守約方因違約行為所遭受的間接經濟損失。

3.違約方應賠償守約方因違約行為所發生的合理費用。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

4.爭議解決過程中，雙方應繼續履行合同義務，除非爭議解決機構另有裁定。

四、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規。

五、管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地的人民法院管轄。

六、其他

1.如本合同任何條款因任何原因無效或不可執行，不影響其他條款的效力。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附則：

一、生效條件

1.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本合同自雙方約定的生效日期起正式開始履行。

二、有效期

1.本合同續簽期限為[續簽期限]，自[起始日期]至[終止日期]。

2.本合同在有效期內，如無特殊約定，雙方應繼續履行合同約定的各項義務。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

四、終止

1.本合同在以下情況下終止：

a.合同期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方根據合同約定解除合同；

e.法律法規規定的其他終止情形。

2.合同終止后，雙方應按照合同約定辦理相關手續，包括但不限于結算工資、社會保險等。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知有關合同履行、變更、終止等事項。

2.通知應以書面形式發送至對方指定的地址，或通過雙方認可的電子通訊方式發送。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件，導致合同無法履行時，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

3.如不可抗力事件持續超過[天數]，雙方可協商解除合同。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充，補充內容與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.勞動合同續簽與部門調整協議書

2.乙方個人信息表

-個人基本信息

-教育背景

-工作經歷

-職業資格證書

3.乙方原勞動合同副本

4.乙方社會保險繳納證明

5.乙方崗位調整通知

6.乙方新崗位的工作職責說明書

7.乙方新崗位的工作環境及安全衛生狀況說明

8.乙方培訓計劃及記錄

9.乙方保密協議

10.乙方工資支付銀行賬戶信息

11.乙方請假、出差等相關記錄

12.乙方績效考核結果

13.乙方離職通知及交接手續

14.甲方提供的與合同履行相關