演講人：日期：工會基礎知識目錄CONTENTS工會概述工會的組織結構與職能工會的會員與權利義務工會的活動與工作方式工會在維護職工權益中的作用工會的未來發(fā)展與挑戰(zhàn)01工會概述定義工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織。性質(zhì)工會是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。定義與性質(zhì)工會起源于工人自發(fā)組織，旨在維護工人權益和提高工人地位。成立背景中華全國總工會成立于1925年，經(jīng)歷了多次革命和改革，逐漸發(fā)展成為現(xiàn)在的規(guī)模。發(fā)展歷程工會在中國革命和建設史上發(fā)揮了重要作用，為工人爭取了合法權益，推動了工人運動的發(fā)展。歷史作用工會的歷史與發(fā)展工會是中國共產(chǎn)黨領導下的群眾組織，具有重要的政治地位。政治地位工會在企業(yè)中代表職工利益，參與企業(yè)管理，維護職工的經(jīng)濟權益。經(jīng)濟地位工會在社會中具有廣泛的影響力和凝聚力，是推動社會進步的重要力量。社會地位工會在中國社會中的地位01020302工會的組織結構與職能工會的組織結構全國總工會全國總工會是工會的最高領導機關，負責制定工會的工作方針和任務。地方總工會地方總工會是由各省、市、自治區(qū)、直轄市建立的工會領導機關，負責本地區(qū)工會的領導和管理工作。產(chǎn)業(yè)工會產(chǎn)業(yè)工會是按照產(chǎn)業(yè)原則建立起來的工會組織，負責組織和協(xié)調(diào)同一產(chǎn)業(yè)內(nèi)的工會工作。基層工會基層工會是工會的基礎，建立在企事業(yè)單位和機關中，直接聯(lián)系和服務職工群眾。維護職工合法權益竭誠服務職工群眾工會的首要職能是代表和維護職工的合法權益，包括勞動報酬、工作條件、安全衛(wèi)生等方面的權益。工會要密切聯(lián)系職工群眾，關心職工的生活和工作，為職工提供各種服務和幫助。工會的職能與任務參與企業(yè)管理工會要積極參與企業(yè)的民主管理，為職工發(fā)聲，參與制定企業(yè)規(guī)章制度和重大決策。加強職工教育與培訓工會要開展各種形式的職工教育和培訓，提高職工的文化素質(zhì)、技術水平和勞動技能。工會與黨、政府、企業(yè)的關系工會與政府的關系工會與政府之間是相互支持、相互合作的關系，工會要協(xié)助政府做好職工群眾的工作，參與社會管理和公共服務。工會與企業(yè)的關系工會是企業(yè)職工利益的代表，要與企業(yè)建立和諧的勞動關系，促進企業(yè)的發(fā)展和職工的福利。同時，工會也要監(jiān)督企業(yè)遵守勞動法規(guī)，維護職工的合法權益。工會與黨的關系工會是中國共產(chǎn)黨領導下的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會要接受黨的領導，反映職工的意愿和要求。03020103工會的會員與權利義務凡在天津市內(nèi)工作并承認工會章程的職工，均可申請加入天津市工會成為會員。會員資格申請入會的職工需填寫入會申請書，并經(jīng)工會小組討論通過，最后由基層工會委員會批準并發(fā)給會員證。入會程序工會會員證是會員身份的憑證，也是享受工會服務和優(yōu)惠的憑證。會員證工會會員的條件與入會程序工會會員的權利與義務會員服務工會會員可享受工會提供的法律咨詢、職業(yè)培訓、文化娛樂等服務。會員義務會員需遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，并按規(guī)定交納會費。會員權利會員享有選舉權、被選舉權和表決權，有權參加工會活動，享受工會提供的各項服務和優(yōu)惠。工會維護會員在遇到困難或權益受到侵害時，可向工會尋求幫助，工會將提供法律援助和協(xié)調(diào)解決。會員保障會員福利工會會員可享受工會提供的各種福利，如節(jié)日慰問、生日祝福、健康體檢等。工會有責任維護會員的合法權益，包括勞動權益、經(jīng)濟權益、民主權益等。工會會員的權益保障04工會的活動與工作方式工會的活動類型與內(nèi)容教育活動包括工會干部培訓、職工職業(yè)技能培訓和業(yè)余文化教育，旨在提高工會干部和職工的綜合素質(zhì)。文體活動組織各類文化、體育和娛樂活動，豐富職工的精神文化生活，增強工會的凝聚力。宣傳活動通過各種形式宣傳黨的路線、方針、政策和工會的宗旨、任務，提高職工的思想政治覺悟。維權活動協(xié)助職工維護合法權益，包括工資、福利、勞動安全衛(wèi)生等方面的維權工作。工會的工作方式與方法群眾路線堅持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，傾聽職工的意見和要求，反映職工的意愿和呼聲。02040301民主管理參與企業(yè)管理和決策，通過職工代表大會等形式，保障職工的民主權利，促進企業(yè)的民主化進程。調(diào)查研究深入基層和職工群眾，了解實際情況，為工會工作提供科學依據(jù)和參考。依法維權依據(jù)相關法律法規(guī)，維護職工的合法權益，為職工提供法律咨詢和援助服務。根據(jù)職工隊伍的變化和實際情況，探索工會組織的設置方式和運行機制，增強工會的活力。運用現(xiàn)代科技手段和信息技術，提高工作效率和服務水平，拓寬工會工作的領域和渠道。建立健全工會維權機制，加強與社會各界的溝通和協(xié)調(diào)，為職工提供更加全面、有效的維權服務。結合職工的興趣和需求，開展豐富多彩的工會活動，增強工會的吸引力和凝聚力。工會的創(chuàng)新實踐組織形式創(chuàng)新工作方式創(chuàng)新維權機制創(chuàng)新活動形式創(chuàng)新05工會在維護職工權益中的作用工會代表職工的利益，依法維護職工的合法權益，包括工資、福利、安全衛(wèi)生等方面的權益。維護職工合法權益工會通過參與企業(yè)民主管理，代表職工發(fā)聲，參與制定涉及職工切身利益的規(guī)章制度。參與企業(yè)管理工會在職工和企業(yè)之間發(fā)揮橋梁和紐帶作用，協(xié)調(diào)雙方勞動關系，促進和諧穩(wěn)定。協(xié)調(diào)勞動關系工會為職工提供法律咨詢和援助，幫助職工維護自身合法權益。提供法律援助工會維護職工權益的職責與任務工會維護職工權益的途徑與手段集體談判工會代表職工與企業(yè)進行集體談判，就工資、福利等事項達成協(xié)議。職工代表大會組織職工代表大會，參與企業(yè)民主管理，反映職工意見和要求。勞動法律監(jiān)督監(jiān)督企業(yè)和職工執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為。群眾監(jiān)督發(fā)揮職工群眾的監(jiān)督作用，對企業(yè)和工會的工作進行監(jiān)督和評價。工會維護職工權益的成效與影響提升職工地位工會的維護職工權益工作使職工的地位得到提高，增強了職工的獲得感和幸福感。促進企業(yè)發(fā)展維護職工權益有助于激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。增強工會組織凝聚力工會通過維護職工權益，增強了職工對工會的信任和支持，提高了工會組織的凝聚力。推動社會和諧工會在維護職工權益的過程中，發(fā)揮了橋梁和紐帶作用，促進了社會和諧穩(wěn)定。06工會的未來發(fā)展與挑戰(zhàn)工會自身建設工會需加強自身建設，提高組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，以更好地履行職責。經(jīng)濟結構調(diào)整與勞動關系變化隨著經(jīng)濟結構調(diào)整，勞動關系日益復雜化，工會需積極適應這一變化，維護職工權益。職工需求多元化職工需求呈現(xiàn)多元化趨勢，工會需更加關注職工的精神文化需求和職業(yè)發(fā)展需求。工會面臨的新形勢與新任務致力于構建更加貼近職工、服務職工的“職工之家”，提高職工的獲得感和幸福感。推動“職工之家”建設進一步加強維權機制建設，切實維護職工的合法權益，同時提供更加精準的服務。強化維權與服務功能通過創(chuàng)新工會工作方式和活動形式，吸引更多的職工加入工會，擴大工會的影響力。提升工會組織的吸引力工會的未來發(fā)展方向與目標010203工會應對挑戰(zhàn)的策略與措施加強組織建設與隊伍建設