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文檔簡介

2025年度員工居住策劃管理合同甲方（以下簡稱“雇主”）：____乙方（以下簡稱“居住策劃管理方”）：____鑒于甲方是一家專注于員工福利與居住條件改善的企業，為了提高員工的生活質量和工作滿意度，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就____年度員工居住策劃管理事宜達成如下合同：一、合同宗旨1.1本合同旨在明確甲乙雙方在____年度員工居住策劃管理過程中的權利、義務和責任，確保員工居住條件的改善與優化。二、合同主體2.1甲方為員工居住策劃管理的委托方，負責提供員工居住需求信息，對乙方的工作進行監督和評價。2.2乙方為員工居住策劃管理的受托方，負責根據甲方需求，提供專業的居住策劃管理服務。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。四、合同內容4.1甲方責任：4.1.1提供員工居住需求信息，包括但不限于員工人數、性別、職位、家庭狀況等。4.1.2及時支付乙方服務費用。4.1.3對乙方的工作進行監督和評價，對存在的問題提出改進意見。4.2乙方責任：4.2.1根據甲方需求，制定員工居住策劃方案，包括選址、戶型、裝修、家具配置等。4.2.2負責與相關政府部門、物業公司、開發商等溝通協調，確保員工居住條件的改善。4.2.3定期向甲方報告工作進展，及時解決甲方提出的問題。4.2.4確保所提供的服務符合國家法律法規和行業標準。五、服務費用5.1甲方應按照以下方式向乙方支付服務費用：5.1.1合同簽訂后，甲方支付乙方服務費用總額的____%作為預付款。5.1.2乙方完成合同約定的工作量后，甲方支付乙方服務費用總額的____%。5.1.3乙方完成全部工作后，甲方支付乙方服務費用總額的____%。六、保密條款6.1甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本合同各項約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。7.2若乙方未能按照約定完成工作，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已支付的服務費用。八、爭議解決8.1本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另

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