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文檔簡介

2025年度駕駛員招聘協議甲方（招聘方）：____乙方（應聘方）：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，就乙方駕駛員崗位的招聘事宜達成以下協議：一、協議主體1.1甲方為具有獨立法人資格的企業/機構，具備合法的招聘資格。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備駕駛資格。二、招聘崗位及職責2.1招聘崗位：駕駛員2.2崗位職責：（1）負責公司/機構車輛的駕駛工作，保證車輛安全、正常運行；（2）按照公司/機構要求，完成各項出行任務；（3）對車輛進行定期檢查、保養，確保車輛性能良好；（4）遵守交通法規，確保行車安全；（5）積極參加公司/機構組織的培訓，提高自身業務水平。三、招聘條件3.1乙方應具備以下條件：（1）持有中華人民共和國機動車駕駛證，具備實際駕駛經驗；（2）年齡在25周歲至45周歲之間；（3）初中及以上學歷，具有良好的溝通能力；（4）具備較強的責任心和服務意識；（5）無重大交通事故記錄，無犯罪記錄。四、招聘程序4.1甲方發布招聘信息，乙方按照招聘要求提交相關材料；4.2甲方對乙方提交的材料進行審核，對符合招聘條件的乙方進行面試；4.3甲方根據面試結果，確定擬聘用的乙方；4.4甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方的權利、義務。五、勞動合同期限5.1甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為三年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，甲乙雙方可以根據實際情況續簽勞動合同。六、薪資待遇6.1乙方薪資待遇為月薪制，具體薪資標準如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效工資：根據乙方完成的工作任務及工作質量，按照公司/機構規定進行考核發放；（3）其他補貼：如加班費、交通補貼等，按照公司/機構規定發放。6.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。七、勞動紀律7.1乙方應遵守國家法律法規，遵守公司/機構的規章制度；7.2乙方應積極參加公司/機構組織的培訓，提高自身業務水平；7.3乙方應服從甲方的工作安排，認真完成工作任務；7.4乙方應保守公司/機構的商業秘密，不得泄露給第三方。八、違約責任8.1乙方違反本協議的約定，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；8.2甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。九、爭議解決9.1本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決；9.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份；10.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：__

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