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文檔簡介

2025年度員工保密與非競爭性協議樣本一、協議背景為了保護公司的商業秘密、技術秘密、經營信息及其他相關利益，根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就員工保密與非競爭性問題達成以下協議。二、協議主體甲方：____公司（以下簡稱“公司”）乙方：____（以下簡稱“員工”）三、保密條款1.保密內容（1）商業秘密：包括但不限于公司的經營策略、客戶名單、市場分析報告、財務報表、研發成果、技術方案等。（2）技術秘密：包括但不限于公司的生產工藝、產品設計、技術配方、技術訣竅、技術文檔等。（3）經營信息：包括但不限于公司的組織架構、人員配置、薪資福利、業務流程、合作伙伴等。（4）其他相關信息：包括但不限于公司內部規章制度、培訓資料、內部通訊等。2.保密義務（1）乙方在任職期間，應嚴格遵守公司的保密規定，對上述保密內容予以嚴格保密。（2）乙方不得將保密內容泄露給第三方，包括但不限于競爭對手、客戶、供應商等。（3）乙方離職后，仍需繼續承擔保密義務，直至保密內容失去保密性或乙方離職滿____年。3.保密措施（1）公司應對保密內容采取必要的保密措施，包括但不限于設立保密制度、簽訂保密協議、使用保密標識等。（2）乙方應按照公司要求，妥善保管涉及保密內容的文件、資料、設備等，防止泄露。四、非競爭條款1.非競爭義務（1）乙方在任職期間，不得在與公司業務相同或相近的領域內，從事與公司有競爭關系的業務。（2）乙方離職后，不得在與公司業務相同或相近的領域內，從事與公司有競爭關系的業務，直至離職滿____年。2.非競爭補償（1）乙方在任職期間，公司按月支付給乙方非競爭補償，金額為乙方工資的____%。（2）乙方離職后，公司一次性支付給乙方非競爭補償，金額為乙方離職前一個月工資的____倍。五、違約責任1.乙方違反保密義務的，應向公司支付違約金，金額為乙方違約行為所造成的損失的兩倍，但最低不少于人民幣____元。2.乙方違反非競爭義務的，應向公司支付違約金，金額為乙方違約行為所造成的損失的兩倍，但最低不少于人民幣____元。六、其他條款1.本協議經雙方簽字蓋章后生效，有效期為____年。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。4.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。甲方（蓋章）：___

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