勞動關系有問題合同范本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，需要聘請乙方擔任____________________崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合同期限屆滿，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____________________崗位，具體工作內容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照國家相關法律法規執行。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，每月__________日支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

六、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的違約責任。

2.乙方違反合同規定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱等證明材料

3.甲方營業執照復印件

4.甲方法定代表人（或負責人）身份證明復印件

5.其他雙方認為需要作為合同附件的材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方從事____________________行業，需要聘請乙方擔任____________________崗位，并委托第三方主體提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合同期限屆滿，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方單位擔任____________________崗位，具體工作內容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體負責為乙方提供必要的工作支持和培訓，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照國家相關法律法規執行。

四、勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣__________元，每月__________日支付。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.第三方主體承擔乙方工資支付、社會保險繳納等費用。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.第三方主體負責乙方社會保險的繳納和管理工作。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方工作質量和效率。

2.甲方有權根據乙方的工作表現和公司需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

3.甲方有權解除本合同，但需提前通知乙方并支付相應的經濟補償。

七、乙方的權利與義務

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和繳納社會保險。

3.乙方應遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度，服從管理。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反國家法律法規和甲方單位的規章制度；

（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）泄露甲方商業秘密；

（4）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成不良影響。

2.乙方在本合同有效期內，未經甲方同意，不得擅自離職或兼職。

九、第三方主體的責任與權利

1.第三方主體負責為乙方提供必要的工作支持和培訓，確保乙方能夠勝任工作。

2.第三方主體有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方工作質量和效率。

3.第三方主體有權根據乙方的工作表現和甲方需要，調整乙方的崗位職責和工作內容。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷、職稱等證明材料

3.甲方營業執照復印件

4.甲方法定代表人（或負責人）身份證明復印件

5.第三方主體營業執照復印件

6.第三方主體法定代表人（或負責人）身份證明復印件

7.其他雙方認為需要作為合同附件的材料

第三方主體的介入，旨在為甲方提供更加專業和高效的人力資源服務，同時保障乙方的合法權益。甲方作為主導方，通過合同明確了自身的權益和責任，確保了公司在人力資源管理方面的利益最大化。乙方在合同中承擔相應的義務和責任，同時享有相應的權利。此合同旨在構建穩定、和諧的勞動關系，實現甲乙雙方的共同發展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于乙方具備____________________專業技能，甲方希望通過第三方主體提供的平臺與乙方建立合作關系，乙方希望通過甲方提供的工作環境和發展機會提升個人職業發展，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合作期限

1.本合作期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合作期限屆滿，如雙方無異議，經協商一致，可以續簽本合作合同。

二、合作內容

1.乙方將在甲方提供的工作環境中，從事____________________工作，具體職責如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方應按照甲方的要求，保證工作質量，按時完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________。

2.乙方享有國家規定的休息休假權利，具體休息休假事宜按照國家相關法律法規執行。

四、勞動報酬

1.乙方的月基本工資為人民幣__________元，甲方將按照國家規定和約定的時間支付。

2.乙方在完成規定的工作任務后，甲方將根據乙方的業績和貢獻，給予相應的獎金和福利。

3.第三方主體負責乙方的工資發放和獎金核算。

五、勞動保護和社會保險

1.甲方為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.第三方主體協助甲方辦理乙方社會保險的繳納和管理工作。

六、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護設施。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和繳納社會保險。

3.乙方有權參與甲方的職業培訓和晉升機會。

4.乙方有權了解自己的工作表現和業績評價。

七、甲方的義務

1.甲方應確保乙方的工作環境安全，防止職業危害。

2.甲方應按照合同約定支付乙方的勞動報酬和獎金。

3.甲方應提供乙方的工作崗位，并確保乙方的工作內容與其專業技能相符。

4.甲方應尊重乙方的職業發展需求，提供相應的職業成長機會。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合作合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同約定支付乙方的勞動報酬和獎金；

（2）未按照國家規定為乙方繳納社會保險；

（3）未提供必要的工作條件和勞動保護設施；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權益。

2.甲方不得因乙方離職而要求乙方承擔額外的費用或責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合作合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合作合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.乙方專業技能證書復印件

3.甲方營業執照復印件

4.甲方法定代表人（或負責人）身份證明復印