勞動派遣協議合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方使用甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：____________________

2.派遣人員性別：____________________

3.派遣人員出生日期：________________

4.派遣人員身份證號碼：________________

5.派遣人員學歷：____________________

6.派遣人員入職時間：________________

7.派遣人員崗位：____________________

二、派遣期限

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需續派，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，可續簽本協議。

三、派遣人員工作內容

1.派遣人員應在乙方指定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任務。

2.派遣人員的工作內容、工作地點、工作時間等，由乙方根據實際需要調整，并提前告知甲方。

四、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準為：____元/月。

2.派遣人員享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.派遣人員享有國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。

五、甲方責任

1.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、管理等工作。

2.甲方負責按照國家法律法規和本協議約定，與派遣人員簽訂勞動合同。

3.甲方負責對派遣人員進行定期考核，并根據考核結果調整派遣人員的工作崗位。

4.甲方負責按照國家法律法規和本協議約定，為派遣人員繳納社會保險費。

六、乙方責任

1.乙方按照本協議約定，為派遣人員提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和勞動保護。

2.乙方按照國家法律法規和本協議約定，為派遣人員支付工資、福利待遇等。

3.乙方負責對派遣人員進行工作指導、培訓，提高派遣人員的工作技能。

4.乙方負責對派遣人員的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

七、違約責任

1.甲方未按照本協議約定履行派遣人員招聘、培訓、管理等工作義務的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照本協議約定支付派遣人員工資、福利待遇等，應承擔相應的違約責任。

3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.派遣人員身份證復印件

2.派遣人員學歷證明復印件

3.派遣人員勞動合同復印件

4.派遣人員社會保險繳納證明復印件

5.其他與本協議相關的文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方使用甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）事宜，以及丙方提供相關服務，達成如下協議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：____________________

2.派遣人員性別：____________________

3.派遣人員出生日期：________________

4.派遣人員身份證號碼：________________

5.派遣人員學歷：____________________

6.派遣人員入職時間：________________

7.派遣人員崗位：____________________

二、派遣期限

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需續派，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，可續簽本協議。

三、派遣人員工作內容

1.派遣人員應在乙方指定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任務。

2.派遣人員的工作內容、工作地點、工作時間等，由乙方根據實際需要調整，并提前告知甲方。

四、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準為：____元/月。

2.派遣人員享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.派遣人員享有國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。

五、丙方責任

1.丙方負責對派遣人員進行招聘、培訓、管理等工作。

2.丙方負責按照國家法律法規和本協議約定，與派遣人員簽訂勞動合同。

3.丙方負責對派遣人員進行定期考核，并根據考核結果調整派遣人員的工作崗位。

4.丙方負責按照國家法律法規和本協議約定，為派遣人員繳納社會保險費。

六、甲方權益

1.甲方享有對丙方派遣人員的直接管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.甲方有權要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于身份證、學歷證明、勞動合同等。

3.甲方有權要求丙方定期提交派遣人員的工作報告，包括但不限于工作表現、考勤記錄等。

4.甲方有權要求丙方對派遣人員進行必要的培訓和提升，確保其符合崗位要求。

七、甲方權利

1.甲方有權對派遣人員的工作進行監督，確保其符合崗位要求。

2.甲方有權根據工作需要調整派遣人員的工作崗位。

3.甲方有權對派遣人員的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.甲方有權要求丙方對派遣人員的違法違規行為進行處理。

八、乙方責任

1.乙方按照本協議約定，為派遣人員提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和勞動保護。

2.乙方按照國家法律法規和本協議約定，為派遣人員支付工資、福利待遇等。

3.乙方負責對派遣人員進行工作指導、培訓，提高派遣人員的工作技能。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如未按照本協議約定支付派遣人員工資、福利待遇等，應承擔相應的違約責任，并支付違約金。

2.乙方如違反國家法律法規，導致派遣人員權益受損，應承擔相應的法律責任。

3.乙方不得擅自解除與派遣人員的勞動合同，如需解除，應提前____個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商解決。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，甲方能夠更專注于核心業務，同時確保派遣人員的合法權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，甲方通過加強對派遣人員的管理和監督，確保其工作質量和效率，同時維護自身的合法權益，實現利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工企業）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方作為勞務派遣公司，乙方作為用工企業，丙方作為人力資源服務公司，三方就乙方使用甲方派遣的勞動者（以下簡稱“派遣人員”）事宜，以及丙方提供相關人力資源服務，達成如下協議：

一、派遣人員基本情況

1.派遣人員姓名：____________________

2.派遣人員性別：____________________

3.派遣人員出生日期：________________

4.派遣人員身份證號碼：________________

5.派遣人員學歷：____________________

6.派遣人員入職時間：________________

7.派遣人員崗位：____________________

二、派遣期限

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方如需續派，應提前____個月向甲方提出書面申請，經雙方協商一致后，可續簽本協議。

三、派遣人員工作內容

1.派遣人員應在乙方指定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任務。

2.派遣人員的工作內容、工作地點、工作時間等，由乙方根據實際需要調整，并提前告知甲方。

四、派遣人員工資及福利待遇

1.派遣人員工資標準為：____元/月。

2.派遣人員享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

3.派遣人員享有國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險待遇。

五、丙方責任

1.丙方負責對派遣人員進行招聘、培訓、管理等工作。

2.丙方負責按照國家法律法規和本協議約定，與派遣人員簽訂勞動合同。

3.丙方負責對派遣人員進行定期考核，并根據考核結果調整派遣人員的工作崗位。

4.丙方負責按照國家法律法規和本協議約定，為派遣人員繳納社會保險費。

六、乙方權益

1.乙方享有對派遣人員的直接管理權，包括但不限于工作安排、考核、獎懲等。

2.乙方有權要求丙方提供派遣人員的詳細資料，包括但不限于身份證、學歷證明、勞動合同等。

3.乙方有權要求丙方定期提交派遣人員的工作報告，包括但不限于工作表現、考勤記錄等。

4.乙方有權要求丙方對派遣人員進行必要的培訓和提升，確保其符合崗位要求。

七、乙方權利

1.乙方有權對派遣人員的工作進行監督，確保其符合崗位要求。

2.乙方有權根據工作需要調整派遣人員的工作崗位。

3.乙方有權對派遣人員的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.乙方有權要求丙方對派遣人員的違法違規行為進行處理。

八、甲方責任

1.甲方按照本協議約定，向乙方派遣符合要求的勞動者。

2.甲方按照國家法律法規和本協議約定，為派遣人員繳納社會保險費。

3.甲方負責丙方的服務質量監督，確保丙方履行協議約定的義務。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照本協議約定派遣符合要求的勞動者，應承擔相應的違約責任，并支付違約金。

2.甲方如違反國家法律法規，導致派遣人員權益受損，應承擔相應的法律責任。

3.甲方不得擅自解除與丙方的協議，如需解除，應提前____個月向丙方提出書面申請，并承擔相應的責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本協議未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協商